參公編制人員可以轉公務員嗎？

如果你是一個事業編制人員，如果想要成為公務員，一般有以下幾種形式：

一、參加國省考，考個公務員

各省每年都有省級公務員招考，主要工作崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果是在鄉鎮工作的話還可以參加鄉鎮公務員考試，難度就更低了。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限是有一定要求的。

2016年國家公務員考試進行了改革，體制內不允許報名，但這個是不包含事業單位的，事業單位的同事們想考可是要盡早準備啊。

二、參加各級公選、遴選

有時，根據工作需要，所在地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備干部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。但只要入選，直接就是干部哦。

三、破格提拔

原則上事業編制不會轉為公務員編制，但領導總是需要有能力的人來協助。如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。

擴展資料：

參公人員和公務員的關系：

從待遇上來講，公務員和參公人員沒有什么區別，也可以相互之間轉任。但兩者之間，使用的編制類型不同，上文也說了，一個是行政編制，一個是事業編制。同樣兩者崗位一個是行政崗位，一個是事業單位管理崗位。

值得注意的是，改革發展的前途不同，黨政機構改革，對現有的公務員沒有任何影響，只是由于個別單位整合，或者職能劃轉，原單位可能有所改變。

對于參公事業單位來講，行政類職能劃歸行政機關，原承擔職能的工作人員，只能保留參公身份和待遇，單位不參公，不能正常晉升，只有個別人能隨職能轉到行政機關，成為公務員。

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