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      國家公務(wù)員考試

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      國家公務(wù)員查分_國家公務(wù)員考試

      2021-01-11 13:27:08 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

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      盼望著,盼望著,2021年國家公務(wù)員考試筆試合格分數(shù)線終于來了!考生可以點擊下方圖片鏈接進行筆試合格分數(shù)線查詢。

      一、2021國家公務(wù)員考試分數(shù)線查詢

      年份 分數(shù)線 (總分數(shù)/行測分數(shù))
      2021 省級以上(含副省級)職位(點擊查看) 市(地)、縣(區(qū))級職位(點擊查看) 西部地區(qū)和艱苦地區(qū)及服務(wù)基層項目人員(點擊查看) 非通用語職位、特殊專業(yè)職位、銀保監(jiān)會及人民警察職位(點擊查看)
      2020 省級以上(含副省級)職位110/60 市(地)、縣(區(qū))級職位100/55 西部地區(qū)和艱苦地區(qū)及服務(wù)基層項目人員95/50 非通用語職位、特殊專業(yè)職位、銀保監(jiān)會及人民警察職位95/45
      2019 省級以上(含副省級)職位105/60 市(地)、縣(區(qū))級職位90/50 西部地區(qū)和艱苦地區(qū)及服務(wù)基層項目人員85/45 非通用語職位、特殊專業(yè)職位、銀保監(jiān)會及人民警察職位85/45
      2018 省級以上(含副省級)職位105/60 市(地)、縣(區(qū))級職位90/50 西部地區(qū)和艱苦地區(qū)及服務(wù)基層項目人員85/45 非通用語職位、特殊專業(yè)職位、銀保監(jiān)會及人民警察職位85/45

      二、國家公務(wù)員考試面試相關(guān)推薦

      歷年分數(shù)線查詢 面試名單查詢 國考各大系統(tǒng)面試考情
      國考面試特惠班課程 國考面試圖書 國考歷年面試試題

      三、國家公務(wù)員考試面試模擬題

      公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試之綜合分析:公共政策類

      例如,09年以來,北京、上海、天津、沈陽、廣州、南京等多個大中城市為水價上漲進行聽證或者調(diào)整了水價,有些城市上漲幅度甚至達到了45%.你的看法是什么?

      此類問題需要在了解國家的方針政策的基礎(chǔ)上,展開分析,或者積極支持或者辯證分析,并能提出自己建設(shè)性的意見和建議,例如上題可以按以下思路解答。

      【亮明觀點】推進資源性產(chǎn)品價格和環(huán)保收費改革,既是完善社會主義市場經(jīng)濟體制,提高資源配置效率的客觀需要,也是推動節(jié)能減排,促進我國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的迫切要求。

      【利弊分析】作為與民生密切相關(guān)的公共產(chǎn)品,自來水的屬性首先在于公益性,其次才是商業(yè)性,調(diào)價應(yīng)當充分考慮廣大居民尤其是困難群眾的承受能力。否則,一刀切式的提價,不但起不到節(jié)約用水的約束作用,反而會傷害部分群眾的利益,損害社會公平。我國作為最缺水的13個國家之一,節(jié)約用水的必要性自不待言,水價偏低也是不爭的事實,因此,借助于價格杠桿調(diào)控也無可厚非。但將節(jié)約用水的希望完全寄托在漲價上,顯然沒看到我國水價機制的根本問題。只有真正建立和理順水資源的價格機制,才能一勞永逸解決水資源浪費問題。

      【政策優(yōu)化】合理水價的形成,一方面要合理確定供水的真實成本,另一方面要改進管理、投資和監(jiān)管機制。要建立和完善以合理配置水資源、提高水資源利用率為核心的水價形成機制,充分發(fā)揮價格杠桿在水資源配置、用水需求調(diào)節(jié)和水污染防治等方面的重要作用。運用價格機制加大污水處理力度。運用價格機制促進節(jié)約用水。

      四、國家公務(wù)員考試面試資料及疑問解答

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