2021國考面試專業專項考情介紹之海事局

2021國考面試即將到來，為了保證國考面試的公平公正，各部門同一天招考試題采用相同考題，而不同部門考題有所區別。

一、職能口號

海事局——水上交警(水上交通安全的守護者)

二、考情介紹

1.面試形式：普通結構化面試。

2.面試題量：一天一套題，每套4或5道。

3.面試時間：4道題20分鐘或5道題25分鐘。

4.考查形式：普通結構化題目場內聽題，微材料題場內看題。

三、重要考點

(一)題目形式多樣，微材料題成為考查重點

海事局面試題目每年都有新變化，題目形式緊跟時代發展，先后出現了視頻題、大材料題、反駁題、微材料題等諸多創新題型，反套路趨勢明顯。近幾年，微材料題成為考查重點，包括人際對話類微材料、現場模擬情境溝通式微材料、一段微材料設置兩個問題的一拖二形式，考生必須全面把握材料，精準審題概括核心關鍵詞，實現材料與答題的有效結合才能一擊制勝。

題干1：你單位黨建活動成績顯著，有兄弟單位想要來參觀交流學習。以下是他們關于黨建參觀交流學習的一些想法和需求。

A單位：你們單位開展的黨建活動能結合單位的實際情況，針對性強，活動氛圍好，開展得有聲有色，想了解一下你們黨建活動的具體開展情況，借鑒相關經驗。

B單位：你們單位組織的黨建活動前期調研特別充分，因此活動形式多樣，員工參與度高，活動效果好，想參考你們的調查報告進行學習。

C單位：你們單位辦公自動化信息系統應用廣泛，效果較好，取得了不錯的成績，想進行參觀學習。

第一題：

領導安排你負責此次活動，你會如何組織?

第二題：

在活動過程中，有工作人員告訴你，活動下一個環節中所要用的設備出現了故障，而該環節是整個參觀活動的重點，大家也比較期待。你怎么處理?

(二)反駁題，要求強思辨，懂熱點

重點考查反駁題，反駁題話題新、角度廣，要求考生能結合社會實際，分析清楚每個理由的“漏洞”，呈現反駁理由。

觀點：智能化無人健身房終將取代傳統健身房

理由一：傳統健身房主要通過辦理會員卡和推廣私教課程來盈利，銷售人員經常在會員鍛煉時進行推銷，影響會員的健身體驗，不像智能化無人健身房那樣給人放松自由的感覺。

理由二：智能化無人健身房中，智能設備可以準確記錄用戶運動數據，并能夠根據用戶個人的特點提供科學的健身建議。

理由三：相比于傳統健身房，智能化無人健身房場地更靈活，投入維護資金成本更低，管理更方便。

請考生結合材料駁斥上述觀點。

(三)水上事故應急處置，要求專業與效率

命題以真實的海上險情為考點，百分百還原海事實際工作，想要答好此題，考生必須迅速反應，做出科學處置，要求考生具備海事專業能力。

題干1：隨著冬季枯水期的到來，航道變窄，船舶在低水位處擱淺事件時有發生。一天你接到報警，有船舶擱淺且船上有一名孕婦臨產，情況十分危急。作為海事局值班負責人，你會怎么辦?

題干2：你市舉辦龍舟比賽，為全市中小考生設立了觀看專區。在觀看過程中，突然有人喊道“有考生落水啦”，引起一陣騷動，現場十分混亂。你是該專區的負責人，你怎么辦?

(四)涉及海事政務、執法工作實務，注重實干能力

突出考查海事政務與執法工作實務，以海事真實一線工作情境來命題，考查知識較為專業。

題干1:你是一名海事執法人員，正在某景區檢查擺渡船超載問題時，由于天氣炎熱，在碼頭排隊乘船的游客有很多，有些游客很不耐煩，情緒激動，對你破口大罵，此時，你會怎么辦?

題干2：兩船在海上發生碰撞，由此引發糾紛，海事局依法對事故進行了調查，并對糾紛進行了調解。但是事故責任方對調解結果不滿意，組織船員到海事局政務大廳大吵大鬧，說要是不重新處理的話，他們就要跳海。作為政務大廳的負責人，你會怎么處理?

(五)力求崗位匹配，選拔最合適的人

崗位匹配題目從2018年開始成為考查重點，既有考查自身行為經歷的題目，又有考查對工作認識的題目，突出對考生工作價值觀的理解，如工作幸福感、責任擔當意識、工作高標準嚴、主觀能動性等，全面測查考生是否真正熱愛海事工作、適應海事崗位。

題干1：請你談一個類似的經歷。你負責一件事情，但由于你的個人失誤導致了嚴重損失。

追問：

(1)后續你是怎么完成的?

(2)你有什么感想?

題干2：有人說：最佳工作狀態=個人能力+同事領導的認可+工作態度。請你依據這個公式，說一個自己的最佳工作狀態公式。要求至少包含三個要點，運算符號不限，并說明理由。

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