2021國考面試專業專項考情介紹之科技部

2021國考面試即將到來，為了保證國考面試的公平公正，各部門同一天招考試題采用相同考題，而不同部門考題有所區別。

一、基本考情

1.面試形式：無領導、結構化、半結構化均有涉及。

2.面試題量：全天一套題，分上下半場，上半場是材料題(決策類，一拖一)，下半場是普通結構化4-5道題。2019年只有普通結構化，上半場的材料題變成無領導考試。

3.面試時間：材料題(決策類)在場外思考10分鐘，進入場內答題5分鐘;普通結構化一般采取時間包干制的方式，20-25分鐘，剩余5分鐘進行提醒。

4.考查方式：一般采用聽題，由考官提問問題。材料題和無領導題有題本。

5.專業性：主要涉及外語(口試、翻譯)專業考試、個性評價活動、職業性格測試、司局級領導面談等專業環節，同時面試題目也有可能會涉及科技部相關工作領域問題。

二、科技部面試核心特點

(一)結構化、無領導、半結構化，面試形式多，備考難度大。

1.考生常見問題

(1)只關注結構化，不重視無領導、半結構化，僥幸心理強。

(2)忽視無領導、結構化小組、半結構化面試技巧，一旦考到，無計可施。

方案

(1)在備考中對結構化、無領導、半結構化等各類面試形式全覆蓋。

(2)無領導、半結構化作答技巧與能力專項訓練，提升答題技巧與能力。

(二)司局級面談，心理素質和崗位認知要求高

司局級考查內容主要圍繞考生自我認知(價值觀、政治理論素養等)、崗位認知(部門工作職責或重點工作等)、專業能力(公文寫作與處理等)等考查其崗位匹配性。

1.考題再現

【面試題目1】請談談你對于所報考部門和崗位的認識?并結合自身談談你報考這個崗位的優劣勢。

【面試題目2】請用一個動物來形容自己。

2.備考方案

(1)講解司局級談話的理論真相，重點了解談什么，怎么談。

(2)根據考生個人實際情況，一對一設計出題角度，模擬訓練所提問題。

(3)補充采用司局級面談部門的專項資料，熟悉招考部門情況、工作職責，分析工作勝任力。

(三)視頻題，對文學名著背景知識和言語表達能力要求高

在結構化階段有一道題目為視頻題，先觀看視頻后回答相關問題，核心考查考生的文學名著背景知識和言語表達能力。

1.考題再現

【面試題目】視頻題：播放《三國演義》電視劇片段，主要內容為沮授因進諫不當被打入大牢，被囚禁中還向袁紹進忠言，勸袁紹在官渡之戰期間不要任用淳于瓊鎮守烏巢，袁紹聽完沮授的勸說后大怒，將其打入死牢請問沮授勸說的方式是否存在不妥?如果你是沮授，你會如何向袁紹溝通?

2.備考方案

(1)專門設置視頻題訓練環節，讓考生了解文學名著背后的背景知識，適應考試形式的變化。

(2)有效引導考生在觀看視頻時思考出題的方向，讓考生提前準備，快人一步。

(3)設置情景訓練，幫助考生有針對性解決情景感不強的問題，有效提升溝通說服力。

(四)綜合分析注重科技熱點，考查學生對科技知識的掌握

在結構化階段多出現與科技熱點有關的題目，核心考查學生的科技知識儲備和綜合分析能力。

1.考題再現

【面試題目】不少高校在評定教師職稱時，非常重視人才的“帽子”。例如，注重人才的學歷、畢業院校或者將人才榮譽性稱號作為職稱評定的限制性條件。對此，你怎么看?

2.備考方案

(1)在課程中專門設置科技熱點專項訓練，幫助考生解決知識盲點。

(2)引導學生全面準確看待科技熱點及相應科技政策，有效提升辯證思維能力。

(五)個性評價活動，綜合素質要求高

個性化評價活動由四到五個小游戲組成，均考查學生的思維能力、溝通能力和團隊協作能力等。

1.考題再現

【面試題目】模擬商業競拍，每組有啟動資金20萬，每競拍失敗扣10萬資金低于10萬不能競拍，資金低于0破產，需要與他人融資或是讓別人收購，才能復活，有兩個選項，選擇人少的組贏錢，其他組扣錢。

2.備考方案

針對個性評價活動的考查目的，設置個性評價活動實踐專項課程，既有實踐操作，又有理論剖析與總結。

(六)知識考查范圍廣，政治理論素養要求高

結合最新的公務員招考標準，以及當前新時代中國特色社會主義的全黨全民學習熱潮，2021年很有可能把運用新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力作為重點考查內容，要求考生具備極強的政治理論素養。

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