2022國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)備考：能分清另有他因和無關(guān)選項(xiàng)嗎?

眾所周知，在我們行測(cè)備考中，可能性推理是十分重要的一個(gè)部分，在眾多考點(diǎn)中，所占比重算是相對(duì)較大的，那么其中削弱加強(qiáng)型題目可謂是重中之重。刷過一定數(shù)量題目的同學(xué)，一定對(duì)于一些特征明顯的選項(xiàng)是不陌生的，比如搭橋項(xiàng)、因果倒置、另有他因……

首先簡(jiǎn)單介紹一下什么叫“另有他因”，比如，入冬以來天氣越來越冷，一天小紅量體溫發(fā)現(xiàn)發(fā)了高燒，媽媽便說，都是因?yàn)樾〖t不穿秋褲才得病發(fā)燒的。論據(jù)給我們介紹了一種現(xiàn)象A，結(jié)論便推測(cè)說B是A的原因，那么我們其實(shí)就可以通過“C是A的原因”進(jìn)行削弱，即小紅反駁說，最近智齒發(fā)炎，由于炎癥引起了發(fā)燒。在小紅的反駁中雖然沒有直接反駁媽媽的觀點(diǎn)，但卻通過“因?yàn)橹驱X發(fā)炎導(dǎo)致發(fā)燒”而降低了媽媽所說“因?yàn)椴淮┣镅潓?dǎo)致發(fā)燒”的可能性，即另有他因。再比如，入冬以來小紅一直沒有換上保暖的秋褲，而恰恰在這兩天小紅發(fā)高燒十分難受，于是媽媽心疼地說，“都說讓你穿秋褲就是不聽話，發(fā)燒了吧”媽媽的話其實(shí)就在表達(dá)小紅因?yàn)闆]穿秋褲所以發(fā)燒了，同樣這種情況下也可以通過上述的 “另有他因”進(jìn)行削弱。總結(jié)一下這兩種情況，其實(shí)都是在結(jié)論當(dāng)中包含了因果關(guān)系，并且在結(jié)論中分析情況發(fā)生的原因，此時(shí)我們可以通過找其他原因來降低結(jié)論中原因發(fā)生的可能性。其實(shí)另有他因的削弱是不夠直接的，所以力度也并沒有那么強(qiáng)，但由于該類選項(xiàng)在題目中出現(xiàn)的比較高頻，所以很容易被大家選中。

但在此時(shí)大家一定要擦亮雙眼保持冷靜，如果只是題目中出現(xiàn)的因果關(guān)系，但是結(jié)論中其實(shí)并不涉及原因的分析，那么此時(shí)再去選項(xiàng)中找其他原因?qū)嶋H上就掉進(jìn)了“無關(guān)選項(xiàng)”的陷阱，比如還是拿小紅舉例，小紅入冬以來堅(jiān)持不穿秋褲，媽媽生氣地說不穿秋褲是會(huì)得病的。在這一次的對(duì)話中，結(jié)論實(shí)際上是在推測(cè)冬天不穿秋褲的后果，若要削弱應(yīng)該證明不穿秋褲不會(huì)生病，但若此時(shí)，我們?nèi)フ覍?dǎo)致生病的其他原因，實(shí)際上就所問非所答了。

看了很多例子，那我們具體看看下面這道例題：

【例題】心理學(xué)家考察了450位中年男性和女性，他們中有白領(lǐng)階層，也有藍(lán)領(lǐng)階層;有技能判斷型人群，也有決策制定型人群。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，那些身居重要職位的高管人士普遍比一般員工更胖。研究者認(rèn)為，做出許多決定所承受的壓力通過飲食方式得到排解，這最終在一定程度上改變了高管人士之前的飲食習(xí)慣，如果你的職位幸運(yùn)地得到晉升，你將發(fā)現(xiàn)不僅是薪水變多，自己的腰圍也在變粗，伴隨著體重上升。

以下哪項(xiàng)如果為真，最能質(zhì)疑上述結(jié)論?

A.每晉升一個(gè)工作等級(jí)，技能判斷型人群的腰圍平均會(huì)減少0.5厘米

B.比較而言，身居要職的高管人士更難抽出時(shí)間投入鍛煉以縮小腰圍

C.比較而言，技能判斷型人群腰圍較小，決策制定型人群腰圍較大

D.每晉升一個(gè)工作等級(jí)，決策制定型人群的腰圍平均會(huì)增大0.28厘米

【答案】B

本題要求選擇最能質(zhì)疑題干結(jié)論的一項(xiàng)，解答本題首先明確題干的論證結(jié)構(gòu)，找到論據(jù)和論點(diǎn)。題干論點(diǎn)為“做出許多決定所承受的壓力通過飲食方式得到排解，這最終在一定程度上改變了高管人士之前的飲食習(xí)慣，使得他們的腰圍變粗、體重上升”，其余內(nèi)容為論據(jù)，要削弱結(jié)論，可以從飲食習(xí)慣的改變并不是身居要職的高管腰圍變粗的原因入手。題干論據(jù):身居重要職位的高管人士普遍比一般員工更胖。題干結(jié)論:做出許多決定所承受的壓力通過食方式得到排解，這最終在一定程度上改變了高管人士之前的食習(xí)慣，使得他們的腰圍變粗、體重上升。

A項(xiàng)，指出隨著工作等級(jí)的晉升，技能判斷型人群的腰圍會(huì)少，而題干論述的是身居重要職位的高管人士的腰圍，與題干論述無關(guān)，不能質(zhì)疑題干結(jié)論。B項(xiàng)，指出身居高職的高管人士腰圍變粗的原因是更抽出時(shí)間投入鍛煉，而不是飲食習(xí)慣的改變，屬于另有他因，可以質(zhì)疑題干結(jié)論。C項(xiàng)，指出技能判斷型人群腰圍較小，決策制定型人群腰圍較大，而題干比較的是身居重要職位的高管人士的腰圍和一般員工的腰圍，與題干論述無關(guān)，不能質(zhì)疑題干結(jié)論。D項(xiàng)，指出隨著工作等級(jí)的晉升，決策制定型人群的腰圍會(huì)增大，而題干論述的是身居重要職位的高管人士的腰圍，與題干論述無關(guān)，不能質(zhì)疑題干結(jié)論。故本題選B。

在判斷選項(xiàng)是否可以作為另有他因項(xiàng)時(shí)，首先要考慮清楚結(jié)論是否是在對(duì)原因是什么進(jìn)行分析，而不能直接通過選項(xiàng)進(jìn)行定性，對(duì)于削弱加強(qiáng)型題目，還是要分析清楚論證主線再進(jìn)行判斷，做此類題目養(yǎng)成好的做題習(xí)慣更為重要，希望大家多做題目，多多分析，收獲滿意的結(jié)果!

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