2021面試考點確保疫情后就業形勢趨穩向好之熱點概述

2022年國家公務員考試一般會于2021年10月中旬發布公告，今天，華圖教育就為21面試考生準備了熱點，確保疫情后就業形勢趨穩向好相關資訊，希望幫助考生順利上岸!

一、 熱點概述

材料 1: 全面辯證長遠看待當前就業形勢

新冠肺炎疫情不可避免對我國經濟社會發展造成較大沖擊, 投資、 消費、 出口均 受到波及, 需求走弱, 產業鏈運轉不暢, 外貿外資面臨下行壓力, 勞動力流動受阻, 企業用工需求減少。 我國作為世界上人口和勞動力最多的發展中國家, 穩就業原本就 有不少難題, 現在又受到疫情影響, 就業面臨的形勢更加復雜嚴峻。 總起來看, 疫情 對就業的影響主要表現在以下幾個方面。

一是就業總量壓力加大。 我國勞動力供給總量仍處于高位, 今年需要在城鎮就業 的新成長勞動力在 1500 萬人以上。 受疫情影響, 今年春節后, 企業開工復工時間普遍 推遲, 勞動者返崗就業延遲, 招聘用工總量下降。 就業增長放緩, 失業水平有所上升。

二是就業結構性矛盾凸顯。 涉及疫情防控物資和生活必需品供給的重點企業用工 階段性激增, 關鍵行業企業出現缺工現象。 東部地區招工難用工貴, 中西部地區外出 難就業難, 勞動力滯留問題突出, 勞動力市場大范圍重新匹配, 摩擦性失業和結構性 矛盾有所上升。

三是部分行業企業穩崗壓力上升。 部分勞動密集型制造業開工復工推后, 住宿餐飲、 文體娛樂、 旅游、 批發零售等服務業受沖擊較大, 用工需求不足。 相關數據顯示, 2 月份制造業和服務業用工狀況出現下滑。 特別是中小微企業抗風險能力弱, 生產經營 和用工比較困難。 四是高校畢業生就業難度加大。 今年高校畢業生規模達到 874 萬人, 增量、 增幅 均為近年之最。 疫情突發正值春季招聘期, 導致整個市場需求下降, 線下招聘暫停, 選擇余地明顯收窄, 畢業生求職就業受到較大影響。 疫情加速了部分行業需求調整, 畢業生人崗匹配難度有所增加。 五是農民工外出務工受到影響。 農民工已成為我國產業工人的主體, 目前總量達 到 2. 9 億人, 其中外出務工 1. 7 億人, 跨省流動 7500 萬人。 農民工多數是生產服務一 線普工, 靈活就業較多, 受疫情沖擊更為直接, 返鄉農民工特別是貧困勞動力外出務 工比例較往年同期大幅減少。

材料 2: 有力有序推動減負穩崗擴就業

就業關乎國計民生, 更關乎千家萬戶。 疫情發生后, 總書記多次主持召開 會議, 對穩就業作出一系列重要指示, 深刻指出, “越是發生疫情, 越要注意做好保障 和改善民生工作, 特別是要高度關注就業問題, 防止出現大規模裁員”。 人力資源和社會保障部門立足職能職責, 會同有關方面制定實施了一系列有針對性的政策措施, 有力有序推動穩就業工作取得積極進展。

著力保障重點企業用工。 建立健全部、 省、 市、 縣四級聯動的重點企業用工調度 保障機制, 針對疫情防控、 公共事業運行、 群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企 業的用工需求, 實施臺賬管理, 為企業配備用工服務專員, 開展摸底排查, 實現企業 產能清、 員工總數清、 缺工人數清、 空崗結構清、 問題困難清。 強化定點服務, 實時 對接、 每日調度, 多方式多渠道發布重點企業崗位信息, 幫助企業招用工。

著力推動農民工 “點對點” 返崗復工。 會同有關部門建立健全服務保障機制, 針 對部分農民工返崗存在的突出困難, 加強輸出地和輸入地信息對接、 運輸對接、 健康 檢測對接, 暢通 “點對點、 一站式” 復工服務通道, 及時通報開工復工信息, 推動低 風險地區農民工特別是貧困勞動力有組織、 成規模、 分批次盡快有序返崗、 平安就業。

著力支持企業穩定就業崗位。 為減輕企業特別是中小微企業負擔, 幫助渡過難關, 采取了 “免、 減、 緩、 返、 補” 的階段性政策, 穩定就業存量。 “免” 就是針對中小微企業免收企業養老、 失業、 工傷三項社會保險單位繳費。 “減” 就是針對大型企業減 半征收三項社保費。 “緩” 就是對符合條件的企業允許緩繳社保費。 “返” 就是擴大失 業保險穩崗返還受益面。 “補” 就是用好用足促進就業創業的補貼政策, 給予就業補 貼、 社保補貼、 培訓補貼、 見習補貼。 預計減免社保費將為企業降低成本 5000 億元 以上。

著力推進線上就業服務和技能培訓。 優化招用工服務, 實施線上 “春風行動”, 擴 大在線辦理事項, 動員各類公共就業人才服務機構、 人力資源市場機構提供線上信息 發布和匹配服務, 推行視頻招聘、 遠程面試、 網上簽約和報到, 推動市場供求匹配。 針對部分勞動者延遲返崗, 既有培訓意愿、 也有培訓時間的情況, 組織實施 “互聯網+ 職業技能培訓計劃”, 開放中國職業培訓在線等各類線上培訓平臺, 抓緊上線一批急需 緊缺工種的培訓課程, 鼓勵引導勞動者參加線上培訓, 及時給予培訓補貼, 提高勞動 者就業能力。

材料 3: 打好 “組合拳”, 確保就業局勢總體穩定

加強用工保障, 全力推動企業復工復產。 堅持把推動企業復工復產作為當前一項 重大任務, 充分發揮工作協調機制作用, 加強部門協調、 上下聯動, 分區分級精準落 實。 持續強化重點企業用工調度保障、 農民工 “點對點” 返崗復工服務, 利用好用工 對接服務平臺, 強化溝通對接和信息共享, 進一步采取增強運力保障、 便捷 “健康碼” 互認等措施, 提高服務便利度。 取消不合理審批, 堅決糾正限制勞動者返崗的不合理 規定, 打通 “堵點”、 補上 “斷點”、 清除 “痛點”, 暢通人流、 物流, 以制造業、 建 筑業、 物流業、 公共服務業和農業生產等為突破口, 推動產業鏈上下游協同復工。

促進政策協同, 更好實施就業優先政策。 加強財政、 貨幣、 就業等政策協同和傳 導, 推動經濟發展和擴大就業良性互動。 支持吸納就業能力強的服務業、 中小微企業、 民營企業和勞動密集型產業加快發展。 把制造業作為經濟高質量發展的根本支撐, 注重穩定和提升制造業就業。 深化 “放管服” 改革, 優化就業創業環境, 支持多種形式 靈活就業。 推動新產業新業態新模式發展, 持續激發新的就業增長點。 加快實施減稅 降費政策, 抓緊落實 “免、 減、 緩、 返、 補”, 加大援企穩崗力度。

廣開就業門路, 拓寬重點群體就業渠道。 強化政策激勵, 擴大各類企業吸納高校 畢業生規模。 擴大事業單位招聘、 “三支一扶” 等基層服務項目中的高校畢業生規模,擴大碩士研究生招生、 專升本規模。 大規模開展就業見習, 給予相應政策扶持。 對離 校未就業畢業生, 加強信息對接, 強化實名制管理服務, 確保促進就業不斷檔、 不斷線。 推進農村勞動力外出就業, 加強跨區域勞務協作, 引導農民工有序求職就業, 支 持人力資源服務機構、 勞務經濟人開展勞務輸出。 支持農民工就地就近就業, 引導返 鄉農民工參加農業基礎設施建設、 到新型農業經營主體就業, 加大以工代賑規模, 挖 掘二、 三產崗位, 落實返鄉入鄉創業政策, 為實現家門口就業創業提供便利。 統籌做 好退役軍人、 殘疾人等群體就業工作。

精準就業扶貧, 優先支持貧困勞動力務工就業。 一人就業, 全家脫貧, 增加就業 是最有效最直接的脫貧方式。 要積極扶持發展扶貧車間吸納就業, 鼓勵返鄉創業帶動 就業, 深化扶貧勞務協作促進就業, 開發公益性崗位安置就業, 強化貧困勞動力穩崗, 鞏固就業扶貧成果, 有效促進貧困勞動力就業增收。

優化服務培訓, 著力化解就業結構性矛盾。 組織實施 “百日千萬網絡招聘專項行 動”, 搭建全國統一線上平臺, 統籌各方面力量, 分行業、 分區域、 分群體開展招聘, 開展百日服務攻堅, 推送千萬崗位。

強化兜底保障, 做好就業困難人員幫扶工作。 就業形勢越復雜嚴峻, 越要加強困難 人員的兜底保障。 要保障失業人員基本生活, 暢通失業保險金申領渠道, 放寬申領期限 和條件, 確保失業人員相關待遇應發盡發、 及時發放。 加大再就業幫扶力度, 動態調整 就業困難人員認定標準, 及時將受疫情影響的人員納入援助范圍, 確保零就業家庭動態 清零。 開發一批消殺防疫、 保潔環衛等臨時性公益崗位, 把崗位補貼和社保補貼政策用 好用足, 切實發揮托底安置作用。 加大對湖北等疫情嚴重地區的就業支持, 給予政策、 資金和項目傾斜, 維護就業公平, 堅決糾正對疫情嚴重地區勞動者的就業歧視。

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