2022國家公務員考試報考必備知識點不容錯過！！

2022國家公務員考試還沒開始發布公告，但根據往年國考公告發布時間推算，2022國家公務員考試啟動時間很可能在2021年10月份。現華圖教育特為考生準備了國家公務員考試報考必備知識點(參考2021年國考公告)，以供22考生了解國考，更多國家公務員考試信息敬請關注華圖教育國家公務員頻道!

(一)報考條件有哪些?

參加國家公務員考試，要滿足一定的條件，考試公告明確指出的“ 報考條件” 有下列幾點(以2021 年國考為例)：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18 周歲以上、35 周歲以下(1984 年 10 月至 2002 年 10 月期間出生)，2021 年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40 周歲以下(1979 年10 月以后出生);

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有符合職位要求的工作能力;

7.具有大學專科及以上文化程度;

8.具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有 2 年以上基層工作經歷的人員。 市(地)級及以下直屬機構主要招錄高校應屆畢業生。市(地)級及以下直屬機構(含參照公務員法管理的單位) 設置10%—15%的計劃，用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、“ 三支一扶” 計劃、“ 農村義務教育階段學校教師特 設崗位計劃”、“ 大學生志愿服務西部計劃” 等服務基層項目人員和在軍隊服役 5 年(含) 以上的高校畢業生退役士兵。 地處艱苦邊遠地區的縣(區)級及以下直屬機構(含參照公務員法管理的單位)，按照《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》要求，采取降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻，推動工作力量向基層一線和艱苦邊遠地區傾斜。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者須具備相應的基層工作經歷。 基層工作經歷，是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。 在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。 報考中央機關的，曾在市(地)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。 基層工作經歷計算時間截止到2020 年10 月。

現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿 5 年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

每年的招錄公告中對報考條件都會給出詳細的規定，當然現實的情況要比這些規定的情形復雜得多， 若不清楚的， 考生可以電話聯系相關的招錄單位進行確認。 一般而言，只要報考者的實際情況沒有觸及明令禁止不得報考規定條件的，都是可以報考的。

(二)考試內容

1.筆試

中央機關及其直屬機構2021 年度考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩科，主要測查從事公務員工作應當具備的基本能力和基本素質。

公共科目筆試全部采用閉卷考試的方式。 其中，筆試包括公共科目與專業科目。 公共科目為所有崗位必考科目，包括《行政職業能力測驗》( 簡稱行測) 與《申論》兩個科目。按照省級以上(含副省級)職位、市(地)級以下職位的不同要求，設置兩套試卷。

行測試卷包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析 5 個科目。行政職業能力測驗為客觀性試題，考試時限 120 分鐘，滿分 100 分。 其中，省級(含副省級)以上試卷共135 道題，市(地)級以下試卷共 130 道題，其中缺少的五道題為數量關系題。

申論為主觀性試題，考試時限180 分鐘，滿分100 分。 申論科目兩套試卷會引用不同的材料，有些年份的考試也會出現部分材料相同的情況，但材料數量、題型、題量大致相 當，材料主題比較接近，只是省級以上(含副省級)試卷難度略高于市(地)級。

專業科目考試較少， 一般只有對技術性要求很高的崗位才會考察對應的專業科目，例如銀保監會、非通用語職位、公安類職位等。

《行政職業能力測驗》和《申論》各科目題量分布( 以 2021 年國考為例)

2.面試

國考基本采用結構化面試，稅系統近兩年則采用了結構化小組的面試形式，2021 年的國考面試，部分崗位之前是結構化面試，但 2021 年卻改為了結構化小組的面試形式。

華圖面試專家預計，未來越來越多的崗位會采用結構化面試小組來考查和選拔人才。 例如，2020 年上海海關面試公告中，已經明確采用了結構化小組的面試形式，但大部分海關仍然采用結構化面試，但到了2021 年的國考面試，絕大部分海關崗位已經明確告知采取結構化小組的面試形式。 因此，廣大考生朋友要強化對結構化小組面試的了解和掌握。

面試時，報考人員須提供本人身份證件( 本人有效居民身份證、學生證、工作證等) 原件、所在學校或所在單位蓋章的報名推薦表、報名登記表等其他招錄機關明確要求的材料。 凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

另外，部分招錄機關會根據職位特點設置面試階段的專業能力測試，需考生密切關注公務員考錄專題網站及招錄機關網站。

(三)成績計算方法

進入面試階段的條件：根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例(5 ∶ 1 或 3 ∶ 1)，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業能力測試的人選名單。報考者可于2021 年 1 月登錄考錄專題網站查詢筆試成績和最低合格分數線。 其中，8 個非通用語職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、外語水平測試成績(考試成績均按百分制折算，下同)分別占 25%、25%、50%的比例合成。中國銀保監會及其派出機構特殊專業職位和中國證監會及其派出機構特殊專業職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別占 25%、25%、50%的比例合成。公安機關人民警察職位按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別占 40%、30%、30%的比例合成。

總成績計算方法：未組織專業能力測試的，按照筆試、面試成績各占 50%的比例合成;組織專業能力測試的，按照筆試成績占 50%、面試成績和專業能力測試成績共占 50%的比例合成，其中，專業能力測試成績一般不超過綜合成績的 15%。

(四)重要時間節點

2017-2021年國考重要時間節點

(五)最容易上崗的崗位特征

華圖教育特意為考生解答這個問題，進行了數據的統計分析，目的是從統計學的角度，探究哪些客觀因素對崗位進面分數有影響，影響因子是多少。

我們使用 SPSS(StatisticalProduct andServiceSolutions) 軟件對數據進行多元線性回歸分析( regressionanalysis) 是確定兩種或兩種以上變量間相互依賴的定量關系的一種統計分析方法)。 并根據影響因子繪制雷達圖。

通常情況下，用相關系數的絕對值來判斷變量的相關強度： 0.8-1.0極強相關

0.6-0.8強相關 0.4-0.6中等程度相關 0.2-0.4弱相關

0.0-0.2極弱相關或無相關

由上圖可以得出以下幾個結論：

最高權重

1.競爭比例影響因子最大(0.4)，說明競爭比例越高的崗位，其進面分數也越高;

2.基層服務年限影響因子也是最大( - 0.4)，說明基層服務年限越長的崗位，其進面分數會越低一些。

ps：很多考生會猜測，競爭比例與招錄人數是否有關? 為此，我們對競爭比例和招錄人數做了相關性分析，得到兩者的相關系數-0.135，P值0.000。P值小于0.01，說明結論具有統計學意義，但是兩者之間只存在非常弱的負相關(相關系數- 0. 135)， 基本可以忽略。

中等權重

1.招錄機關( 影響因子0.25)，說明隨著城市經濟發展水平的提高，其國稅崗位進面分數也會提高。 也就是說，發達城市的國稅系統比欠發達城市的國稅系統更難考一些。

2.職位分布( 影響因子- 0.11)，說明西部地區的國稅崗位比其他崗位的進面分數線會偏低一些，相對好考一些。 這個從國家對西部地區的單列相對較低的合格分數線( 例： 2018 年總分不低于85 分，且行政職業能力測驗不低于45 分)這個政策也可以看出。

3.機構層級( 影響因子0.10)，說明隨著縣、區、市和中央的層級遞升，其對應的崗位進面分數線也越高。 所以考試難易層度排序：中央>市>區>縣，這個規律基本成立，但是對進面分數的影響權重屬于中等水平。

4.從服務基層工作經歷(影響因子-0.17)來看，對進面分數線的影響屬于負影響，也就是有服務基層工作經歷要求的崗位，其進面分數線會相對較低一些。 這個與上面的分析(基層工作最低年限對進面分數的影響)一致。

基本無影響

考試類別(影響因子-0.03)，招考人數(影響因子-0.07)，學歷(影響因子0.07)，政治面貌(影響因子 0.03)。 這些說明，若想猜測哪些崗位進面分數較低，這四類因素基本可以不做考慮， 因為影響權重十分小， 基本可以忽略。 這四個因素， 前兩個是崗位信息，后兩個是條件信息，條件信息在報考中一定要看清楚，是作為限制條件，一定要符合限定條件才可以報考。

統計分析結論：對于想知道哪些崗位相對更好考，其進面分數線更低，應該更多的關注競爭比例和基層工作最低年限，其次是關注招錄機關，服務基層工作經歷，職位分布，機構層級這四類因素。

在這給出，在統計意義上最容易考上的崗位特征：

1.要求基層工作最低年限3 年

2.競爭比例在10 ∶ 1 之內

3.經濟發展水平較低的城市

4.西部地區崗位

5.縣級崗位

6.有服務基層項目工作經歷要求

(六)報考學歷

以2021年國家公務員考試為例，招考學歷從大專起，其中最大的兩個群體就是本科和碩士研究生， 對于不想讀研的同學來說， 報考公務員可能是你在職業選擇中唯一不需要和研究生競爭的渠道， 在 “本科及以上” 職位競爭中， 研究生未必比本科生有優勢， 只和自身素質有關， 甚至本科生比研究生還有年齡優勢。所以對于對于本科生來說報考公務員不失為一個很好的選擇，當然研究生也有學歷優勢可以報考只招研究生的崗位。

以下圖2021國考報考學歷要求為例

(七)政治面貌要求

以下圖2021國考報名政治面貌要求為例

以上就是華圖教育特意為考生準備的2022國家公務員考試報考必備知識點，不容錯過!!更多詳情請考生關注華圖教育!!

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