2016-2021年國家公務員考試招錄人數分析

參加2022年國家公務員考試學員們注意啦，現在需要大家將國考備考提上日程了，看看歷年國考招錄人數，就知道這個鐵飯碗并不是容易取得的，接下來一起來看下2016-2021年國家公務員考試招錄人數分析吧!

2016-2020年國考招考人數

注：綜合競爭比=實際考試人數/計劃招錄人數

2021國考競爭比約37：1，基本與歷年持平!

2021年度國家公務員考試計劃招錄2.6萬人，涉及中央和國家機關79個單位、23個直屬機構，提供1.3萬個不同崗位。最終有139萬人報名，通過資格審查的人數大約為139萬，競爭比約為37：1。由于今年計劃招錄人數只比去年增加1000人左右，競爭程度還是非常激烈。整體看，公務員招考熱度不減，但考生報名心態趨于理性。

每年國家公務員考試報名階段都會出現“冰火兩重天”的現象，今年也不例外。競爭最激烈的崗位，競爭比都超過了1000：1。其中，國家統計局廣東調查總隊東莞調查隊業務科室一級科員計劃招錄1人，有超過3334人通過報名審核。華圖教育專家分析，這種“千里挑一”的職位，通常是由于對專業、工作年限等條件要求少、門檻低。

與此對比，仍有95個職位最終“零報名”。如黑龍江省森林消防總隊所屬支隊管理指揮崗位、甘肅省森林消防總隊所屬支隊管理指揮崗位、畹町出入境邊防檢查站一級警長及以下(一)均無人報名。這些崗位，有的地點偏遠落后，有的是一線執法崗位，對體能、專業水平等有一定要求，工作內容比較艱苦;還有部分崗位，門檻限制較多。

但從總體看，中央機關和省級直屬機構，主要招錄有2年以上基層工作經歷的人員，此外，對一些艱苦邊遠地區職位，采取降低學歷門檻，縮小專業限制，降低分數線等各個方面的政策照顧，這也進一步印證和延續國家公務員招錄堅持導向基層的特點和趨勢。華圖教育公務員考試專家劉有珍分析：“公務員招錄堅持穩中求進，更加突出政治立場，德才兼備，以德為先的招錄用人原則;堅持招錄導向基層、傾斜基層、招錄更加聚焦精準科學、確保公平公正公開，以滿足新時代發展的大局所需。”

上表列出了近5年(2017-2021)國家公務員考試計劃招錄和審核通過、實際參加考試的人數等數據，從中可以發現：

1.每年有近三成報名合格的考生選擇棄考，每年國考報名時，都是考生最為激動的時刻，“考得好不如報得好”這一說法在國考中被體現的淋漓盡致，所以無論是選擇合適的崗位還是崗位的競爭熱度都至關重要。加上每年百萬大軍報名的陣勢著實壯觀，也讓考生揪心不已。 不過，每年真正走入考場參加考試的考生卻并不如報考時的盛況，有些年份實際參考率不到 70%，有超過 30%的考生并未參加筆試。

2.2021年競爭形勢基本保持不變，計劃招錄職位數和人數基本與2020年持平，但報考考生增加了12萬。可見疫情之下的就業形勢相當嚴峻。

3.總體來看，2021年國考招錄職位數和招錄總人數有所回暖，棄考總人數也基本穩定。另外我們也應看到，雖然報名熱情高漲，但每年棄考者也不在少數，再考慮到諸多考生準備不足甚至“裸考”，所以，認真備考堅持到底的考生成功概率還是很大的。

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