2021年天津公務員面試怎么去解讀評分標準：綜合分析能力

為了更好地了解面試官的評判過程與評判標準，華圖教育通過各種途徑，對公務員考試的打分情況進行匯總分析，結果發現面試官評分標準與評分表中的能力要素基本一致。各項能力突出的學生，更容易得到高分。因此，學生必須提高自身的綜合分析能力、服務意識與技巧、應變能力、計劃組織協調能力等等。

但需要注意的是，在不同的考試中考察的能力可能會有所區別，比如有的考查服務意識與技巧，有的則會考查溝通意識和技巧，因此學生應全面準備，方能有備無患。

綜合分析能力

(一)測評要素要求

能夠通過歸納、演繹等推理過程，準確解釋，把握事物的本質和內在聯系，以解決問題。

(二)能力要求解讀

考查考生能否通過分析抓住事物的本質，并且說理透徹、分析全面、條理清晰，需要考生具有思維的敏捷性、條理性、辯證性以及深度、廣度等。

(三)面試官評定案例

例1：上級部門向某貧困村注入了50萬元扶貧資金。縣政府為了確保資金安全，并取得穩定收益，引導貧困村購買了銀行理財產品。這樣村民什么都不用干，就可以坐在家里“數錢脫貧”了。對于該縣的做法，你怎么看?

主要測評要素：綜合分析能力評分參考：

好：能提出自己的觀點;能對這一做法進行利弊分析。如資金安全得到保證，收益低但有可持續性;不利于調動村民脫貧的積極性，不能提升貧困人員自身技能;這是不敢擔當或懶政、怠政的體現;能論述給錢給物，產業扶貧，扶貧扶志等不同扶貧方式的異同;能從眼前與長遠，安全與風險等的角度進行辯證分析。

中：能提出自己的觀點，有一定的分析、論述，但分析不夠充分，論述過于簡單。差：不能理解題意，離題跑題，自說自話。

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