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省考無領導小組有沒有參考的評分表

2021-05-20 16:09:08 公務員考試網文章來源：華圖教育

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面試官題本和評分表是無領導小組討論面試現場必不可少的工具。面試官題本除了給面試官提供跟任務和操作程序相關的信息，還包含了關于任務的命題思路和參考答案，以幫助面試官從整體上對本場無領導小組討論的大概方向和內容建立基本的認識。評分參考表、面試官評分表和計分平衡表則是面試官進行打分的規范性工具。

一、評分參考表

要素名稱	內容維度	過程維度	分值	評分標準
綜合分析能力	１．認識問題的高度和主流意識２．分析問題的深度和周延性３．辯證發展的看問題４．對總體和局部以及各部分之間關系的認識５．對他人觀點的總結概括質量	１．對他人觀點的理解與把握２．對他人觀點的概括和引申	２５	好	２１－２５
				中	１１－２０
				差	０－１０
計劃組織協調能力	１．計劃或方案的可行性和針對性２．對解決問題過程中可能出現情況考慮的周延性３．獲取信息真實全面，方法靈活多樣	對討論進程的控制（引導討論、適時總結觀點、時間把握、目標定位等）	２５	好	２１－２５
				中	１１－２０
				差	０－１０
人際交往的意識與技巧	在討論中體現的人際溝通意識與技巧	１．基本溝通禮儀２．怎樣說服他人３．對他人觀點的關注與尊重４．對矛盾與沖突的協調５．合作意識	１５	好	１２－１５
				中	７－１１
				差	０－６
應變和情緒控制能力	處理問題方法靈活，周到得體	１．情緒穩定，思維敏捷，反應迅速２．隨機應變，但不喪失原則，不違反法律、道德	１５	好	１２－１５
				中	７－１１
				差	０－６

要素名稱	內容維度		過程維度		分值	評分標準
語言表達能力	１．２．３．	口齒清晰、用詞準確、表達流暢內容有條理、邏輯性強言語的說服力和感染性		１０	好	９－１０
					中	５－８
					差	０－４
	４．	用詞準確、恰當、有分寸
舉止儀表	１．２．３．	穿著打扮是否端莊得體言行舉止是否符合一般禮節是否有多余的動作		１０	好	９－１０
					中	５－８
					差	０－４
	４．	身體和精神狀態（精神飽滿、有朝氣、		有活力）