給考生的面試干貨分享---政府實務答題篇

小伙伴們，現在我們干哪行不需要面試?面試的重要性不言而喻，而在公務員招錄考試當中，面試分數占比高，考場中你答題的狀態和表現就顯得尤為重要，今天就給小伙伴們就政府實務類的題來聊一聊如何在考場中答好題。

根據我自身以往的面試經歷和教學經驗，面試主要分為兩類：無領導和結構化。在公務員考試當中，我們主要是以結構化為主。總體來說，大家覺得結構化面試比較難，難就難在我們缺乏相關的政府工作實務經驗，大家都是在校學生，平時經歷面試的經歷比較少，平時也比較缺乏這種在人多的場合闡述觀點和表現自己的機會，所以大家在剛開始接觸面試時會畏難、抵觸等情緒都是正常的，但萬事開頭難，只要我們慢慢嘗試著去開口，多注重平時的練習，大家的答題水平一定可以取得質的飛躍，關鍵就要豁得出去，勤于練習。

現場答題需要注意的幾個事項：

1、通過審題，梳理答題方向

從這一道湖北的工作關系處理題來看，在考場中如果遇到工作關系處理題，在開始作答之前一定要要先梳理好至少兩個答題要點，比如在我們這道題里，你要知道先溝通好關系，關系和諧了之后，最后重點還要把工作落實和解決好，因此我們答題的方向就有了，一個是溝通，接著我們順著這個思路還要想一想，跟誰溝通，溝通什么，以什么樣的方式去溝通，在這里我們都知道要跟老同事去溝通，但同學們往往忽略了第一步應該是跟自己溝通，將自己代入這個角色之中，如果是你，感受肯定是不好的，所以第一個點就是要跟自己溝通，調整好自己的心態，第二點就是去找一個合適的時間、地點和場合開誠布公地跟同事聊一聊，在維護好良好的人際關系的基礎上，把問題和矛盾處理好，到這里為止還是在溝通，接下來就是要把工作完成，主動學習，提高自己的工作本領和工作效率，和老同事密切配合，合理分工，共同完成好自己的本職工作。

2、答題語速適中，從容流暢

在考場上，我們都知道，留給我們審題的時間是30s-40s，答題時間是一題4分鐘-5分鐘，可以說審題、準備時間是非常短的，但切忌不要因為時間的問題就倉促開口，比如你一點思路都沒有隨意開口;另外在答題的時候不要語速太快，用自己生活中正常的語速就好，同時在說的時候一定要有起伏，讓考官聽得清晰，同時也可以給自己預留出邊說邊充實細節的時間。

3、答題切忌貪全，面試沒有標準答案，言之有理即可，答出自己的亮點和特色

之前就見過一些同學在答題時總是過于依賴參考答案，我們現在用的易面酷的參考解析，我們可以去參考其中一些要點，但你要整理，梳理出你能夠在考場中你能答得出來的要點，而且里面的解析有時候點很多，不要追求完美，首先我們要做好整體的流暢度，所以考場切忌貪全、貪多，能答多少是多少，要點少，你就細節多說點，但不要把4分鐘的答題時間答滿，最好控制在2分半鐘。

大家知道，結構化面試分為實務類和認知類的題型，今天我們主要針對政府實物類的題型來看看答好題，以下面的一道政府實務處理題為例，我們一起來看看怎么梳理思路：

你新到單位上班，單位老同事把工作分給你，導致你的工作無法按時完成，你怎么辦?

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