2022國考申論 如何提出對策？

提出對策是申論常考的題型之一，主要考察我們聯系實際具體解決問題的能力。遇到這類題目，尤其是材料中沒有具體對策時，一些小伙伴往往不知所措， 現在小編就給大家介紹一下解決問題類題型的解題方法。

審題

明確答題任務，判斷是否要寫問題。無論題干是否要求我們寫問題，我們都要找出問題，這樣我們提出的對策才更有針對性。

明確身份限定。這類題目往往會給出對策執行者的身份，我們提出的對策必須是該身份可以做、能夠做的。

具體的要求。如我們提出的對策要具體、有針對性、可實施性等。此外，也要注意字數的限制。

閱讀材料

在審請題干的基礎上有目的的閱讀材料，找出并標記材料中出現的問題及原因、相關的對策及經驗。

作答

1、材料中有具體的對策、做法和經驗，直接提煉概括。

2、材料中沒有具體的對策和做法或材料中的對策不能夠解決材料中出現的所有問題，需要我們根據問題調動自身經驗和積累提出有針對性的措施。

當需要調動我們自身的經驗時，我們可以從這五個常見的維度著手：思想層面、規范層面、監管層面、資源層面、技術層面。

思想層面：材料中問題的出現的原因之一是當事人觀念、思想意識、思維方面可能出現問題，包括政府的觀念、群眾的觀念、干部的觀點以及社會氛圍等。常見的對策有：教育、培訓和宣傳。常見的宣傳方式有：線上——網絡，社交媒體，官網，微視頻，短視頻，微博;線下——電視，廣播，報紙，電臺，板報，宣傳欄，海報，傳單，宣傳活動。

規范層面：材料中問題出現和現有的法律制度不完善或者缺少相關的制度機制等。常見的對策有：制定相關的法律、法規;出臺政策;制定/完善制度、機制、體系、體制;完善道德規范;制定規章、規定、規則等。

監管層面：包括監督和管理，材料中問題的出現是因為缺乏相應的監督和管理。常見的對策：完善監督管理體系;媒體監督;社會監督;內部監督;明確職能范圍和權責劃分;暢通監督舉報渠道;定期檢查和抽查相結合等。

資源層面：指工作運行過程中相關的人力、物質保障，包括人力、財力、物力、信息等資源。常見的對策：引進、培養人才，提高待遇;加大資金投入，建立、完善設施;升級、引進設備;收集信息等。

技術層面：包括科學技術、運營技術、操作技巧、工作技巧等。常見對策：創新XX技術、學習XX經驗、改進產品、創造品牌、轉型升級等。

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