面試熱點之清華畢業生年薪50萬元做保姆

熱點概況

29歲，清華畢業，求職意向：保姆阿姨。近日，某家政公司發布清華畢業生求職保姆阿姨管家的信息，引發熱議。5月27日，該家政公司回應稱，學歷無假，可在網上查詢，年薪在50萬元左右。

家政公司回應稱，類似清華女生這樣的“阿姨”，往往要輔導客戶的孩子做全英文作業，僅此一點，非高學歷者就難以勝任。這位清華女生，就曾做過兩個豪宅小區家庭的助理與管家等，服務對象，多是有錢人家的孩子。

清華畢業之后，選擇去干保姆，這其實也是年輕人的一種自由選擇，可以充分考慮自己的專業、興趣、性格、能力、收入等因素。如果這份工作正好是自己喜歡而且擅長的，同時又能獲得一份體面的收入，何嘗又不是一個好選擇呢?

主流觀點

@網易號：清華畢業生當保姆，之所以受到很多網友的熱議。最重要的原因就是，在大家心中有著對工作的區分。在很多人心中，一直存在著什么樣的階層就應該從事什么樣的工作。但是，我們必須要明白，合法的工作不分種類，沒有貴賤。

@新京報：大學的目的，是育人、成才，是為各領域輸送人才。因此，大學也應樂見于自己培養的學生，在各個領域出類拔萃、發光發熱。這位女生在家政行業能夠干出彩、受認可，拿到遠高出同行的收入，就已足夠優秀。

@楚天都市報：高學歷人士投身家政，與讀書無用無關，也談不上家政行業的內卷。實是行業職業化、專業化、規范化的必然要求。2019年6月，國務院辦公廳印發《關于促進家政服務業提質擴容的意見》，其中提出：原則上每個省份至少有1所本科高校和若干職業院校開設家政服務相關專業，擴大招生規模。這就表明，為家政行業培養高層次人才已是社會發展的必然。消除對家政專業的偏見，也需要學科建設和社會環境相互影響。

@微評教育：隨著時代的進步，越來越多富裕的家庭都重視兒女的教育，家長們不僅希望保姆能夠做家務，照顧孩子，還希望能夠幫助孩子輔導作業，教會孩子各項技能等。為了達到這個目的，家長們愿意給出更高的薪酬。所以在這樣的背景下，就會催生出更多高學歷者進入到保姆行業。當月薪能夠滿足高材生的需求時，自然就會有名校的學生愿意做保姆。這本身就是收入和學歷相匹配的事情，只是保姆這個職業被認為比較低下，大家的觀念暫時還沒有轉變過來。

深度分析

(一)關注點一：讀書無用論現狀分析

2013年的《中國藍皮書》其中一項關于大學畢業生就業的研究報告稱，大約1/3的畢業生在從事與其所學專業無關的工作，有部分專業的畢業生就業的專業對口率不到30%。極端的例子是，只有約1/6的醫學專業畢業生從事醫療工作。

它導致的后果是，許多學生對學校教育不滿意，認為學到的專業知識無用，對專業課學習采取應付態度，他們把主要精力用于考研、學外語、考各種證書、兼職工作等方面。其原因在于：

1、教育與市場需求嚴重脫鉤。中國經濟發展模式一直以優惠政策吸引外資加工為主，即處于朗教授所言6+1中的最低端那一環，品牌、物流、創新、資本運營等掌握在別人手里，中國說穿了就是世界加工廠、世界民工;所謂優勢就是低成本(血淚工廠、廉價土地、無創新、GDP導向等)競爭，繼續維持在這個階段，高素質人才必然無用武之地，搞創新沒市場沒效率，大學生當然不如技術工人。

2、本應體現公平的“為人民服務”相關部門，壟斷資源變本加厲的掌控高校畢業生分配走向，“學好數理化，不如有個好爸爸”已成潛規則，泥腿子官員拿高學歷充門面通常是手到擒來，先天命門在手，憑你寒窗十年又有何用?

3、教育、就業推向市場化所帶來弊端影響深遠，政府搞大聰明省錢，然而學校為了搞自救、創收必然費盡心思，首先是提高學雜費，然后是擴招，總言而之一切向錢看;其結局是，擴招帶來生源良萎混雜，師資質量下降;市場化導致教授考慮的是名聲和銀兩而非學術，學子們耳熏目染社會惡習自然以為拉關系、搞小聰明為首;競次原則必然被優先首選。

(二)關注點二：家政服務業特點分析

相關數據顯示，家政行業近幾年年均增速在20%左右，市場對家政服務的需求與日俱增，需求超過4500萬人。家政業被投資者認為是當下的朝陽產業。但當前我國家政服務業也主要面臨以下三個問題：

1、服務質量不高，擁有較高專業素質、較強服務技能的家政服務人員總體偏少;企業小、散、弱特點明顯，連鎖化、品牌化經營的比例很低;市場存在無序競爭，服務人員不安心工作，消費者存在不放心消費等現象。

2、規模化程度方面，中國家政服務行業經營主體仍以小型企業為主，行業規模化程度仍然不高。

3、市場規范化方面，中國的家政服務業市場仍不夠規范，規范管理主體不健全。中國家政服務業相關的法律規章制度還不夠完善;同時行業協會能力不強，對家政服務人員信息把控和管理能力仍需提高。

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