2021-06-11 14:12:03 公務員考試網
文章來源:山東分院
【熱點背景】
近日,河南省鄭州市春霖職業培訓學校校長郭萍發表在《寫真地理》期刊上的、主題為“特異學生”用“意念和能量傳播”將煮熟的雞蛋“還原”成生雞蛋并孵化出小雞的文章在網絡瘋傳,引發網友熱議。
【重要性】
首先,作為學校校長來說,對于偽科學事件和學術造假的現象來說,極易造成自身的形象受損和學校名譽的損失,這位鄭校長最后的下場面臨的就是學校關停以及自身的引咎辭職。
其次,對于整個學術圈來說,如果讓這樣荒唐、離譜的偽科學盛行,會嚴重擾亂學術圈的氛圍,讓那些認認真真做研究的科研人員漸漸失去科研的積極性,讓整個社會對學術圈不信任,有損國家的創新能力。
最后,像這樣諸如雞蛋返生、意念辨字、聞味辨色等荒唐、離譜的言論如果更多的傳到社會上,尤其是網絡上,如果讓認知能力尚在發育的學生看到,會對于學生們正常三觀的建設,造成很大的影響。
【問題】
之所以出現這樣的問題可以從以下幾個方面考慮原因:
像這位校長一樣的科研人員自身能力的匱乏,只能通過這樣的方式“嘩眾取寵”,將希望寄托在別人身上,這位校長的論文還是通過寫手完成,沒有正確引導,缺乏對自己能力的認知。
在論文考核機制上存在漏洞,對于這樣論文的出現沒有出現及時的監督檢查,讓這樣離譜的文章能夠發表出來,一定程度上反映出來了在考核考評機制上單一的問題。
在出現這樣的問題之后,相關的法律法規還是暴露出了不健全不完善的地方,沒有對于相關的責任人進行法律約束,更多的是社會輿論和壓力,讓這些漏網之魚仍存在僥幸心理,沒有法律的制約。
【對策】
對于科研工作者自身來講,要加強對于能力的培養和更多理論知識的學習,武裝自己的知識庫,讓自己的一言一行都有跡可循,做到對自己的言行負責,加強對于科研工作者能力和價值觀的引導。
在學術界來說,要不斷去完善論文考評和考核機制,要打破原有的只是簡單的論文查重,要不斷去創新,比如可以將從原有的數量考核,不斷變換到質量考核上,考核論文發表之后對于社會的貢獻;同時對于文章內容的審核,除了一般慣用的查重以外,也可以通過同行匿名考核的機制,讓科研人員有更多的壓力,對自己的工作成果負責。
在整個社會輿論上,我們要建立起唯事實唯科學的氛圍,不斷通過自媒體和新媒體的宣傳,引導人們的科學文化素養和科普常識的認知。
在國家法制建設過程中,要不斷對于知識能力法律相關內容的建設,完善類似于《知識產權保護法》等法律法規,通過法律武器來進行約束,讓科研人員對于法律有一定的敬畏之心,不斷來提升自己。
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