2022國考申論熱點：人才是創新事業發展的根本

【首先，標題采用主副標題的形式，一方面可以清晰明確的說明文章的核心大意;另一方面通過這種形式可以將自己掌握的名言警句巧妙地融合在標題中，提高作文的文采。】

正所謂“科技是國家強盛之基，創新是民族進步之魂”，科技創新是國家發展的根本。【名言+對名言的解釋說明，很好的引出的科技創新這個話題。】砥礪奮進的這些年，復興號與風競速，展示中國速度;蛟龍號深海遨游，展示中國深度;c919壯志凌云，展示中國高度……一件件國之重器令世界矚目，引國人振奮。【羅列當前科技創新的成果，一是體現創新的重要性，二為引出科技人才的重要性過渡】中國的科技已經從“跟跑”、“并行”轉為了“超越”、“領跑”，而這一路離不開無數科研人員的無私奉獻。【引出關鍵詞：人才】創新說到底是人的智慧，創新的事業呼喚創新的人才。

創新的事業需要發現人才。【引出人才戰略的第一個措施，就是先要發現人才】對于創新來說，發現人才，識別人才是引才的前提，也是人才隊伍建設的基礎。為了引進高精尖技術型人才，中央引進海外高層次人才。【引出國家的人才引進計劃】知名地球物理學家黃大年就是其中一員。黃大年歸國七年，始終對祖國保持著赤子之心，對科研事業熱愛、探索，七年來無數白晝黑夜的努力，讓中國地球物理學得到了發展，不僅彌補了“巡天探地潛海”的多項技術空白，而且培養了一批高層次人才，打通人才的“造血”功能，讓智慧得以傳承。【案例描述，通過對典型任務事跡的描述，說明人才的重要性。而人才的獲得首個步驟就是引才】由此可見，發現優秀的人才是對創新事業的支持，更是創新智慧的延續，為此，才發現人才是我們應該從實際出發，精準識別，避免同質化引才造成人才的浪費和流失。【總結分論點+提出發現人才的對策】

創新的事業需要培育人才。【措施二需要培育人才】培育人才就是培養具有創新思維、創新能力的新式復合型人才。授人以魚不如授人以漁，人才的培養是創新事業的內生動力。如果對于人才我們一味引進，而不培養，那么輕則人才留不住、用不好，重則創新事業發展缺乏長效性。【說明為什么要培育人才的原因】當前一些地方在引才時，缺乏對人才培養計劃，對人才沒有統一的規劃和管理，不注重本地人才的培養，使人才隊伍造血功能不足，人才發展必然受到制約。【分析人才引進過程中存在的問題，就是忽視了人才培育的重要性。】做好人才的培育工作有利于培養人才的歸屬感，提高凝聚力，對于創新發展的企業而言，培養自己的人才，方能保護核心技術，掌握核心競爭力。【站在人才和企業兩個角度說明人才培育的重要性】為此，創新人才發展還需要分類施策育人才。積極對接上級人才工程，深入拓展人才交流平臺，健全完善人才培養機制。【總結+對策】

創新的事業需要凝聚人才。【第三個措施凝聚人才】凝聚人才一方面是要讓人才長遠的留下來;另一方面是要培養人才的歸屬感，提高人才隊伍的凝聚力。【對凝聚人才的內涵展開說明】在人才強國戰略打響的今天，各地區“人才爭奪戰”愈演愈烈，一些地方為了引進人才使出了渾身解數，或送房子、或辦戶口、或高薪聘請，這樣的方式雖然能引來人才，但不一定留住人才，可能最后竹籃打水，人財兩空。而浙江省從人才根本需求入手，真正做到以人為本，實施“異地高考”等保障政策，為人才解決后顧之憂，可以說人才留得住就需要多一點“人性化”的關懷。【通過案例對比的方式說明凝聚人才的重要性】此外，提高人才隊伍的凝聚力就是要求我們堅持黨管人才的原則，通過黨的政治引領，將黨內、黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中，培養廣大人才的報國情懷、奮斗精神，激發更多創新能力。【結論性分析再一次說明人才凝聚的重要性】

“胸懷千秋偉業，恰是百年風華”，創新是時代發展的主旋律，人才鑄就創新的根與魂，【總結中心論點】唯有在創新事業中發現人才、培育人才、凝聚人才，【總結文章主要內容】才能讓廣大高素質人才將個人發展匯聚到時代洪流中，與國家同呼吸共命運。建設高素質人才隊伍，方能成就創新型國家，讓中華巨龍盤踞在世界之巔。【升華主題】

通過對參考范文的學習，我們可以先由模仿入手，然后打通自己作文的任督二脈，勤加練習，作文寫作將會取得不錯的效果。

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