福建省考面試備考：福建省面變化知多少

一、21年的省考面試考情

每年公務員面試公布成績之后，各個地方的面試考情都是考生比較關心的，那么今年我們福建考試是怎么樣的情況呢?很多考生會說廣東采用了無領導小組考試，那么我們福建省是否會發生考試形式的變革?這個問題相必是眾多考生比較關心的問題，那么今天就一起帶大家梳理下21年福建省考的考情考務。

今年我們的福建省考依舊采用結構化面試的形式，因為相對于無領導小組討論的面試形式來說，結構化面試作為標準化的面試形式來說，對于考生同時作答相同的一套題目，更加能通過比較選拔出崗位合適的人。今年的結構化面試和去年一樣依舊保持了往年一樣的特點。采用看題作答的形式，桌上有題本、有紙、筆，題本背扣在桌面，用塑料袋密封，不得在題本上寫劃。考官和工作人員組成一共為11人，其中7名考官(一個主考官，其余6名為輔助考官)，1個記分員，1個主持人，1個監督員，1個計時員。采用電子打分(有些地方考官用平板)，體操式打分，現場出分。也就意味著你當場就能知道自己的成績。

除了上述的共性以外，在面試考情上和去年相比考兩題的情況更多了，除了省直和部分地市市直(例如寧德)出現4題的情況，其他的地方基本都是以兩題為主。4道題，面試時間20分鐘，其中5分鐘思考，15分鐘答題，計時員在答題時間還剩3分鐘時會有提示;2題，面試時間10分鐘，其中3分鐘思考，7分鐘答題，計時員在面試結束還有1分鐘時會提示。

二、21年省面題目類型

通過對我們今年第一天考生的回憶的真題內容不難看出對于題目類型考核四道題的崗位依舊為我們常見的題型現象認知類、規劃事件處理、工作關系處理、突發事件處理，只是有可能會在第三、第四題的位置用小題型情景模擬將工作關系或者突發事件題目進行替代。對于考核兩道的崗位則是從這個完整的4道題目里面選擇其中兩道題目進行考核，考題分布一般呈現出首題為現象認知類題目，第二題為工作關系處理、突發事件處理或者規劃事件處理。通過對試題的分析不難發現，第二題工作關系處理還是比較常規的，主要考核一些關于領導和同事的情況比較多，然而對突發事件處理題目考核內容上相對于往年可能會涉及一些關于疫情防控的情境，并且處理群眾性事件的題目相對增加，這就對考生提出更高的實操性和解決群眾問題的靈活性的能力考核。

那么對于第一題的現象認知有啥變化呢?作為第一題的現象認知類依舊出題集中在社會領域話題。福建考察社會領域類題目居多，與去年的類型基本相同，今年的題目依舊是政府政策、疫情就業、老年人、教育機制、政府執法等各類話題，與生活息息相關，大多是我們身邊發生的事情，主要考察考生們了解現象、分析現象、解決問題的能力，但是對于大家都熟知的一些熱點，想要答出精彩也成為了考生們需要提高的能力。 特別是當現象認知作為第一道題目，不管是兩題還是四題的崗位，都會讓考官產生對考生的首因效應，答好了第一題會給考官留下一個很好地印象，當然反之亦然。

綜上，今年的考試形式和往年并沒有變化，但是關于考生對題目的把握以及區別度正在漸漸成為考官的打分標準，對于大家都熟知以及都有進行培訓訓練的前提下內容的區分度就會顯得很重要，千篇一律的答題框架，不如精心準備的內容細節，因此如何在內容上脫穎而出成為考生在面試中需要進行訓練的關鍵，只有做好一切地準備才能打動考官，在競爭中脫穎而出。

人世如一場修行，得意時：一日看盡長安花，艱難時，潦倒新停濁酒杯。但生命的跋涉不能回頭。哪怕畏懼巉巖不可攀，也要會當凌絕頂。哪怕無人會登臨意，也要猛志顧常在。

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