培訓班為什么要報大機構

大家都知道，一棵樹要想長得高、長的大必須根扎的深，否則成不了參天大樹。俗話也說一口吃不出個大胖子，大胖子是一口接著一口吃出來的，不是吹出來的，也不是打出來的!華圖教育就是這么一顆大樹，始于2001年，專注公考20載，無論從師資、教務、體量、影響力各個方面來說，都是一顆教育培訓界的大樹。以下，就讓我給大伙梳理一下華圖教育之所以大，到底大在哪里。

第一，華圖師資。業界都知道，華圖一貫的是好老師、好課程、好服務三號政策。華圖嚴選師資，華圖師資只選研究生，研究生學歷是華圖師資的最低標準。這就保證了華圖師資最起碼的學習能力，創新能力以及教學能力。公考很多崗位的專業要求都是大專、本科，試想，本科生要報考職位，參加培訓班，教授他們的老師也是一個本科生，那就不能保證最低教學質量。研究生起步的師資就完全可以滿足這一要求，只有老師有很好的學習能力，才能教會學生如何更好的去學習。除此之外，華圖每年都會對一線教師進行各項的培訓和考核，只有合格者才能成為下一年度的講師，這就更進一步的保證了華圖的教學質量。

第二，華圖教務。大機構就有大教務，所謂大教務，就是經歷過公考高峰期的戰斗，服務超過上千的學員，深知學員需求的教務。華圖教務老師平均工齡3年以上，均具有豐富的工作經驗，能夠更好地服務于學員，包括課堂考勤、教學督學、課后作業安排、住宿安排，都能讓學員有一個高中時的學習狀態。

第三，華圖體量。華圖教育自2001年開始以來，歷經20載，目前在全國地級市及絕大部分縣區都建有分校及學習中心，在職全職教師隊伍8000多人，業務涵蓋了公務員、事業單位、教師、金融、醫療、軍隊文職等各類人才招錄考試培訓業務，20年來堅持“以客戶為中心”的經營理念，全國設1100多家學習中心，推出“模塊教學法”、“紅領培優”、“基地班 ”等，樹立了職業教育培訓的行業標準。引領了培訓潮流，起到了帶頭先鋒的作用。

選培訓班，就得選大的機構。理由是什么呢?

小機構教研能力差，教研基本處于幾年前的水平，跟不上時代的發展要求，滿足不了學員日益增長的考試需求。而大機構就完全可以完成這樣的需求，不論是哪里那個地方的考試，都會有針對性的教研和教學。

小機構安全性差，現在流行的培訓協議都是先交錢然后學習考試，如果考不過就退費。可是，好多的機構只是會賺一次快錢，賺完錢了就不管了，就更別提退費的事情了。華圖教育創新退費模式，保障學員權益，錄用名單出來10天之內退費，受到學員的青睞。

小機構教學環境差，小機構一般沒有自己的教學場地，只能出去尋租，往往為了節約成本，租極其廉價的場地教學，無法保證學習的效率，甚至有些機構會帶學員去大街上學習，安全性又無法保障，同時還擾民。

選擇大機構，選擇有保障。好的學習環境、好的教務老師、好的教學態度鑄就你好的上岸就業。選華圖就對了。

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