2022國考試題預測：激勵老齡人才，發展銀發經濟

在十四五規劃中，為能積極應對人口老齡化，充分提升人力資源的使用效率，首次在規劃中提及積極開發老齡人力資源，發展銀發經濟。

事實上，大力挖掘老齡人力資源的潛力，不僅能夠有效增加勞動供給、減輕人口負擔，還能夠增加總需求，為未來經濟穩定持續發展提供新動能。同時，作為申論中少見的考核方向，且是近年來政府、社會最為關注的熱點話題之一。

【預測題目】請分析開發老齡人力資源的開展前景。

【參考解析】

1.老齡人力資源大多經驗豐富，技術熟練，辦事穩重，可以適應的崗位也不少，仍可以在許多領域繼續發光發熱。

2.在第三產業中，許多崗位符合老齡勞動力的再就業需求且我國服務業發展未來還有進一步的提升空間，這也為老齡勞動力創造了更多的就業機會。

3.踐行以國內循環為主、國內國際雙循環的新發展理念，具有重大的戰略意義和實踐價值。

【預測題目】請就當前開發老齡人力資源給出一些切實可行的建議。

【參考解析】

1.在加強職業技能培訓方面下功夫，構建適合老齡人力資源開發的培訓體系，使終身教育和培訓機制落到實處，使他們掌握更多的新技術和新技能。

2.積極開發更多適合老齡勞動力的就業崗位，增加他們參與靈活就業的機會。

3.進一步完善適合老齡勞動力的就業保障和服務體系，提高他們的健康水平，加大就業幫扶的力度，讓更多老齡勞動力實現再就業。

【預測題目】請分析如何才能讓“銀發經濟”成為未來經濟增長的重要新引擎。

【參考解析】

1.要樹立“積極老齡化”的理念，積極看待老齡社會，積極看待老年人和老年生活，引導全社會增強接納、尊重、幫助老年人的關愛意識和老年人自尊、自立、自強的自愛意識。

2.加強相關扶持政策的落地。比如作為社會保險的長期照護險的實施和推廣，金融支持的突破等。

3.完善經營主體。民營為主體，公立為支撐，政府為托底。依托“公建民營”、“民辦公助”以及社保體系，助力養老機構實現輕資產運營

4.積極打造專業優勢，通過可復制的連鎖經營模式使得運營成本得到有效控制，實現規�；�。

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