2021-07-07 13:41:56 公務員考試網
文章來源:江西分院
在標題選擇題這個題型中,我們可以愈發看到故事類文段的影子。遺憾的是總是會有很多學生在此類題目當中犯錯,以至于丟掉不該丟的分數。本文將帶著大家一起學習對于故事類的標題填入題我們該掌握的相關技巧,從而可以又穩又準的拿到這類題目的分數。
故事類的文段想必大家一讀文段就可以判斷出來這種文體特征,而問題在于好多學生會糾結基于文段之外的引申出的寓意選項,那就會選錯答案。故事類的標題,我們在選擇的時候只能選擇他的主旨項,文能對題就是對一個標題最最基本的要求,比如整個文段都在講解一個小烏龜和小兔子賽跑而小烏龜因為堅持不懈的努力,趁兔子半途睡著的時機堅持到了終點的故事情節,如果最終我們給出的選項是“勤能補拙”那么就偏離了整個文段的具體內容了,而正確的標題應該是“龜兔賽跑”。這個小例子就告訴我們,千萬要基于文段本身的內容,選擇跟故事相關的主旨選項。
【例1】一個中年人住進醫院,左半邊身子沒有知覺。有個孩子在病房里大聲喧嘩,被他父親擰了一下,痛得直叫。病人說:“我真羨慕這孩子啊!”有人問“羨慕他無憂無慮?”病人搖頭。“羨慕他如花的年齡?”病人說:“不是,我羨慕他有那么敏感的疼痛。如果我能感覺到疼痛,那就意味著康復有望了。”
最適合做這段文字標題的是( )
A. 生命拒絕麻木
B. 生命慶幸疼痛
C. 生命中的疼痛
D. 別樣的“疼痛”
【解析】B。這個標題填入題通篇講述了中年人羨慕孩子疼痛的故事,而且貫穿著整個故事的情感詞匯是“羨慕”出現了四次,能體現出羨慕這個感情線索的詞匯只有B中的“慶幸”所以答案選擇B。
【例2】微軟中國分公司在招聘員工時,出了一道這樣的考題:有12個小球,其中只有一個質量與其他11個不同,如果只給你三次測試機會,在30分鐘時間內,你怎樣才能挑出這個球?絕大多數應聘者費盡了周折,在規定時間內也沒琢磨出結果。之后,有一個青年依舊在考場里苦思冥想,幾個鐘頭后,還在做著實驗。考官發現后問,有結果了嗎?青年搖頭。最終,這個青年被公司錄用。理由是:他的智力和能力都不夠出色,但毅力可佳;一個成功的企業想可持續地發展,除了需要聰明才智外,不能缺少持之以恒的毅力,而此人身上體現的正是這種精神。
最適合做本段文字標題的是( )
招聘難題
B. 智商測試
C. 微軟招“笨人”
D. 企業需要有恒心的青年
【解析】C。文段講述的是一個小故事,故事的內容是微軟如何招聘的,文段從頭至尾沒有作者的評論,所以我們在做題的時候只需要按照故事內容去選擇答案就好。此時,最讓大家糾結的選項大體就是D了,D是這個文段的故事內容引申出來的一個寓意選項,它已經脫離了文段的內容本身,是我們要堅決排除的選項。
由以上的兩個題目大家應該有了基本的感受,那就是故事類的題目只要基于文段的內容去選擇答案就會拿到相應的分數。在此可以分享給大家一個檢驗的技巧,那就是如果選擇了一個標題后想知道是不是正確的答案完全可以反問自己一個問題:我看到這個標題的時候可不可以聯想到這個文段故事的內容?如果可以,那就是正確答案,如果不可以,那或許真的做錯了這個選項。
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