2021-07-07 16:36:44 公務員考試網
文章來源:河南分院
在河南省考中,數量關系部分一般為10-15道題目,分值大概在12-15分之間,而對于大多數考生都沒有充足時間來做完這些題目,只留最后幾分鐘憑著感覺蒙幾個選項就草草收場,全靠運氣來拿分。其實這一部分并不是每道題目都十分難搞,其中一部分常考題型還是有一些秒殺的技巧,可以幫助考生快速得分,比如數字特性的應用,工程問題的賦值技巧等。下面我們就以兩個例題給大家講解清楚,我們一起來看下面的例題:
【例1】某連鎖服裝公司每逢換季內部分公司就會存在大量的異地調貨,以滿足各地的供需平衡。在今年春夏交際之際,甲分公司調貨355件至乙分公司,調完之后甲乙分公司庫存件數之比為7:4,之后由于乙地需求減少,將自己多出來的210件調至丙地,此時乙丙分公司庫存之比為5:8,丙公司共有庫存2224件,則甲公司原有庫存多少件?
A.2800
B.3155
C.2004
D.2359
【解析】本題選擇B選項。正常做法要借助于丙公司推到乙公司,再根據比例求出甲公司原有的件數,計算量相對較大。但是題干中關于甲公司有比例關系7:4,因此我們知道甲在掉完貨后應滿足7的倍數,再結合選項,發現AB選項差值為355,CD選項差值為355,而題干中也出現了355,剛好契合出題人易把過程量當作選項這個特點。
如果AB組作為調貨前后甲的庫存件數的話,則應選擇B,A對應的應該是調貨之后的量,滿足7的倍數,故成立,應選擇B。如果CD作為調貨前后甲的庫存件數的話,則應選擇D,此時C選項應滿足7的倍數,驗證后不滿足,故CD這組不是調貨前后甲的庫存件數。因而選擇B選項。
本題巧妙地借助題干中出現的比例關系,借助倍數特性快速解題,達到了事半功倍的效果。
【例2】一項工程,甲一人做完需30天,甲、乙合作完成需18天,乙、丙合作完成需15天,甲、乙、丙三人共同完成該工程需:( )
A.10天
B.12天
C.8天
D.9天
適用前提剖析:
整個題干中給出的都是完成時間,是典型的時間類工程問題,用賦值法解題。
【解析】賦工作總量為90(30、18、15的公倍數),根據題意可知,甲的效率為3,甲乙的效率為5,乙丙的效率為6,則乙的效率為2,丙的效率為4,故甲乙丙的效率和為2+3+4=9,所以三人共同完成需90÷9=10(天),因此,選擇A選項。
【拓展】做題熟練的同學,其實這道題甲乙的效率這個條件可以不用,直接賦值總量30,甲的效率為1,乙丙的效率為2,然后計算即可。
其實常見的工程問題可簡單分類為如下三種,掌握好賦值技巧,解題速度可以大大提高。

資料分析在我們省考過程中基本都是4篇20道題目,分值基本都為20分。該類題目上手很易,但是每年得高分的并不多,是因為大量題目都需要計算,在有限時間內同學們估算的效率太低。接下來我們就通過一個基本年年必考知識點——兩期比重的題目來看看如何快速選出正確答案。

【例3】與上年同期相比,限額以上單位消費品零售額占社會消費品零售額的比重變化 情況是( )
上升了2.60個百分點
下降了2.60個百分點
上升了1.09個百分點
下降了1.09個百分點
【解析】本題選擇D選項。
該題考核兩期比重的計算問題,根據題干描述,結合兩期比重的公式
,可得所求量列式為
,該式子數值相對較大,計算有加減乘除混合比較繁瑣,但是我們仔細觀察下數值以及選項,清晰的得知
,故因該為下降,排除 AC。
8.1%-10.7%=-2.6%,剛好與題干AB選項數值一致,但是我們仔細觀察式子結構可知-2.6%除了一個比1大的數,乘了一個比1小的數,故整體數值應小于2.6%,故只能選擇D。
本題計算難度相對較大,但是我們結合兩期比重的判別以及選項,很易判斷出來選擇D。
最后,相信每個努力過的人都能攀登到自己理想的頂峰,領略最美的風景,俯瞰眾山小,加油!
| ↓↓↓↓2024年國家公務員考試相關推薦↓↓↓↓ | |||
| 公考第一課 | 2024版國考圖書 | 第18版5100題 | 申論答題紙 |
| 系統提升班plus | 筆試悅享班 | 歷年臻題 | APP會員年卡 |
相關內容推薦:
2024年國家公務員考試滿分多少|分值分布
2024年國家公務員考試數量關系
2024年國家公務員考試資料分析
貼心微信客服
貼心微博客服
報名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
......
在線客服×國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結構化面試 國家公務員無領導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示