學員分享：如何做一個出彩的個人陳述

隨著疫情的影響，當代大學生的就業壓力越來越大，工作也越來越難找，考編制的工作就變得異常火爆，現代社會只要你想考編，就一定會考面試，現在市面上的面試形式主要有結構化面試，無領導小組面試形式，之前都是結構化面試統領多半壁江山，而現在無領導小組考察地區越來越多，重要性也越來越突顯，今天我們就一起來揭秘無領導小組的奧秘，助力同學們一面成功。

那么什么是無領導小組面試呢?

無領導小組討論是在沒有任何組織領導的情況下(即不指定討論主持者，不布置議程和要求的情況下)，讓一組應試者(通常為5-8人)根據一定素材或背景材料對一項任務或工作進行自由討論，如制定一個計劃，解決一個問題，討論一項主題，或提出一項方案等。討論中，眾考官坐于離應試者一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為應試者進行評分。在這類考試中有很多題型，今天就主要帶大家了解面試流程和其中一個環節就是個人陳述的需要注意的特征和技巧。

無領導小組主要包括流程是個人陳述，自由討論和總結陳詞，其中最重要的就是自由討論，這直接決定了考生的最終成績，但是自由討論要想表現好、發揮好，那個人陳述階段就尤為重要。本文段我們就只討論這個階段，個人陳述就是要求的通過閱讀資料和題目之后每人兩分鐘、三分鐘或者五分鐘的時間發表自己的觀點。主要分為按照抽簽順序依次做個人陳述、按照抽簽順序的逆順序依次做個人陳述或者不指定發言次序。接下來我們就針對不同的發言順序給大家說一下自己如何完美亮相，取得首映效應。

如果本次考試個人陳述是按照抽簽順序或者是逆順序依次做個人陳述，方法都是一樣的，考生只需要針對不同的題型做好自己的思路梳理，以洪亮的聲音，抑揚頓挫的語氣，邏輯結構突出的條理，簡明扼要的概況和總結自己的觀點，具體根據考場上的時間安排決定展開的程度，除了陳述清楚自己的觀點之外一定要對其他考生的論點和論據做一個梳理和整理，以方便靈活應對自由討論環節。俗話說：“知己知彼，百戰不殆”就是這個意思。

如果本次考試個人陳述不指定發言順序，那發言位置就會很重要，到底選什么位置發言完全取決于你自己的真實情況，假使你是一個綜合素質比較高，反應靈敏快速，心態比較好，敢為人先的人，那么你就可以搶占第一位次發言人，這樣就可以發揮你的優勢，給考官在心目中留下很深的印象。假使你沒有上述特征也沒有關系，你可以選擇中位次的發言順序，當你和其他考生的觀點相近或者相同的時候也沒有關系，考生只需要做好清晰明白陳述自己的論點就可以了，切記一定不能原封不動的照搬對方的一切，比如你們論點相同，但是你在論證論點的時候可以采用不同的角度和側面提供一些不一樣的論據，也是很出彩的一種首秀。

假使你變成了一個末位次發言的人，這個時候一定要聲音洪亮，語速放慢，有理有據的擺事實，講道理，陳述論點，還可以為進入自由討論環節做好鋪墊和搶先話語權的機會。無論你是什么位次發言，一定要注意言行舉止，一定要注意備注好其他考生的論點和論據，為你打贏自由討論做好十足的準備和把握，你學會了嗎?

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