2022廣東公務員考試無領導小組面試高分技巧

2021-08-04 10:51:50 公務員考試網文章來源：廣東分院

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面試對于要參加公考的大家來說，并不陌生。但是2019年廣東面試改革之后的無領導小組面試大家接觸不多，而其實很多銀行校招是比較喜歡使用無領導的方式來進行測試。當然無領導如何才能突破高分，成功上岸，我想才是大家比較關注和關心的，現在我們就來一起走進無領導小組面試，了解如何輕松應對考核。

我們對眾多高分考生的進面特征進行逐項分析，發現他們具備幾個共性：

一、善于表達：敢于提出自己的觀點，并且口齒清晰，表達流暢，用詞準確;內容有條理，邏輯性強;體系完整，要點突出，亮點突出。最重要的是敢于堅持自己的意見，善于和別人進行交流。語言有說服力和感染力。

二、善于推動：在互動過程中積極主動，坦率開放，能支持或肯定別人的意見，同時還能用有力的證據來說服或改變其他組員的觀點，接受自己的觀點，能在一定程度上影響他人，以便共同實施從而讓討論有效向前推進。

三、善于團結：首先，開篇要有對于整個討論的議題初步的架構和基本的布局。明確討論方向并且能清楚設定完成工作所需步驟，并對工作的實施進行合理安排，妥善協調工作中所需要的各方面的支持，建成統一戰線，才能有效討論。其次，作為團隊一份子，融入團隊，把自己當塊磚，哪里需要哪里搬，缺什么補什么，角色是輪換的。例如時間過半和特殊情況下提醒，那你就出來把控時間，當然不要只做鬧鐘，同時也要對順應話題討論的趨勢方向進行自己觀點的表達。再比如如果有考生的討論偏離了話題，注意提醒回歸題目，當然提醒時要注意說話委婉。

當然有些同學并不是在面試班里才嶄露頭角，在平時學習生活的過程中已經展示了較強的語言天賦和較扎實的積累，那么在面試班很容易就輕松做到游刃有余，就算不報班大概率也能取得較好的成績。

但是我們大部分同學還是這方面準備不足或者缺乏經驗的，而無領導小組討論考核的應對能力，一定是在實戰中不斷提升的。它是一直處于變化動態交互的形式，不是一個基本無干擾的情況，會存在突發情況和不可控因素。因此我建議有考公打算的同學，現在就可以做準備了，除了每天看看新聞聯播，時常瀏覽學習強國，關注廣東發展，對較好的文章或者比較熱門的話題做些筆記并且定期朗讀語句。更重要的是要找到實戰的機會，在實戰中提升應對各種問題的能力以應對無領導小組這個全方位的考核。另外還需要提醒各位考生的是無領導這場綜合素質的評定，理論知識再扎實，做人也要低調，不必時刻搶占發言機會，更不可以對他人進行攻擊，也不能帶有情緒發表言論。心胸開闊者，將更容易獲得考官的青睞!

最后，想告訴大家：犯其至難方能圖其致遠，希望各位考生備考過程中無論多難多苦，都不要輕言放棄，必須堅定目標，腳踏實地爭做奮斗者，才能成才。