在2022年國考前無領導小組面試應試技巧

一、無領導小組面試認知

無領導小組面試主要用于銀行面試、部門分國企面試及部分省份省考面試(如廣東省考、云南省考等)中。其面試形式為6-12人為一組，一起進入考場進行面試。面試環節主要有三個，第一個環節為個人陳述，各考生同時思考同一道題目，題目一般為較開放的題目，思考之后，每人都需發言作答，一般不限制發言順序，每人限時2-3分鐘;第二個環節為自由討論，限時25-40分鐘，每一位考生不限制發言時間和發言次數，討論的目的為形成一個大家共同認可的答案;第三個環節為總結陳詞，在最后五分鐘選出一名代表做最后的總結發言，闡釋大家最終討論的結果。

二、個人陳述環節技巧

個人陳述環節一般不限制發言順序，那么考生可以根據自身思考情況選擇時機進行發言。如思考比較充分，且自身不是特別緊張，可優先作答，答題過程中，盡量將答題面拓寬，則后續答題考生很難有新的角度切入。如思考不是特別充分，或者心理比較緊張，可先讓其他考生作答，自己吸收別人的觀點，有自己的思路后開始作答，此時答題面已經被展開，作答戰略可以對部分點進行較深入的闡述，以此來顯示自己的能力。如果題目完全沒有思路，或者別人發言積極，搶不到發言權，可選擇最后作答，作答時可以吸取所有人的觀點，總結式答題，答題后可以作為一個“引領者”直接進入到自由討論環節，搶得一次發言權，來為自己加分。無論何時進行作答，全場考生的觀點都要做好記錄(特別是與自己觀點一致的考生)，為接下來的自由討論環節做好鋪墊。

三、自由討論環節技巧

自由討論環節不限制答題次數和答題時間，那么應盡量搶奪發言機會，多為最后的“結論”出力，以此為自身加分。具體技巧如下：1.在發言時應先留意與自身觀點一致的考生發言，發言后自己可搶奪發言權將相同觀點確立下來。2.自己先進行發言，發言后可直接點名幾號考生也有類似的觀點，可以讓他進行發言補充，這樣可以“一石二鳥”，既充當一個討論“主持者”的角色，又可以確定自身觀點。3.要學會妥協。當部分觀點與其他考生不同，自己據理力爭后依然無法說服別人時，要進行適當的妥協，這也是在為形成最后的結果出力。4.要注意細節的把控。當別人討論激烈時自己可發言進行圓場。當有些考生討論跑題時，自己可發言拉回正軌。要留意討論時間，當討論時間過長時，自己可以進行提醒，讓大家盡快形成統一的結論等等。5.當討論一段時間后，自己可以將討論的成果進行梳理。

四、總結陳詞環節技巧

在自由討論環節中，每討論一段時間，自己就發言進行梳理總結，那么在最后的總結陳詞環節，自己可以直接搶奪發言權，對所有討論后的結果進行總結。如遇到別人反對，或者是全場表現最好的人要搶奪總結陳詞的發言權，可以建議讓全場發言最少的人員進行發言(看到某某號考生一直在做記錄，很少發言，記錄一定很詳細，可以由他來進行發言)，以此來均衡全場討論中的表現。

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