2021-09-01 13:49:36 公務員考試網
文章來源:內蒙古分院
說到提對策類題,同學們并不陌生,如:“給定資料5”提到了某市在人口普查工作中遇到的主要問題。假定你是一名普查員,請你提出解決這些問題的具體措施。(15分)要求:問題明確;措施得當,具有針對性;分條作答;不超過300字。(2011年424聯考)
往往在題干中出現特定身份,并且要求從材料所述情境中分析出問題,從問題出發,提出相應的解決辦法。對策類題測查的是一種針對給定情況做出評估權衡,全盤考慮,結合給定資料和自身經驗提出相應策略或措施的能力。所以在申論考試中,凡是考查提對策能力為主要目的的題目可以視作為提對策類題目,判斷標志是題目中出現“對策、措施、辦法、建議、方案”等字眼。
那么這些要素有什么分別呢?
1.對策:用來解決問題或達成某種目標的策略或措施。
2.措施(辦法):是對策的具體體現,其本身也是對策,但措施(辦法)更多側重于實施,所以措施(辦法)具有更強的具體性,它是對策的具體展開。
3.建議:向他人提出的相關意見或主張。
4.方案:是進行工作的具體計劃或規劃,一般包括工作目標、組織領導、工作原則或要求、具體對策等,方案更強調整體性、全面性和系統性。
舉一個簡單的例子:小明最近身體不好,小明有以下幾個做法,你來分析一下屬于什么?
要努力,盡快康復,遠離病痛。
打針吃藥喝熱水。
請求領導關注下屬,減少加班,在勤開窗,提高免疫力。
制定健身計劃,堅持鍛煉。
從中我們可以看出,做法1相對宏觀,屬于略顯得籠統的解決手段,叫對策;做法2是讓別人去做的手段,叫做建議;做法3具體細化,叫做措施,做法4更具整體性,屬于方案。
總的來說,對策可以簡稱為我能做,建議簡稱為別人做,措施簡稱為具體做,而方案則叫做系統全面做。所以,在做題中明晰這幾個要素對于領會題干意圖,針對性的做出解答具有重要意義,要加深理解。
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