2022年國考申論之解決問題的小方法

相信大家對申論當中的解決問題類題目都不陌生，為什么很多同學始終不能掌握解決問題的方法呢?究根結底還是對題目當中的問題無法明確，從而無法利用問題反推對策，所以大家如果想要掌握問題解決的方法，就一起來看看如何推出對策吧!

這是一道真題節選：

材料2：最近幾年，很多二線城市的人才引進工作都開展得如火如荼。二線城市尚在努力，三四線城市自然也不甘落后：給錢、給房、給戶口。然而，縱觀很多三四線城市的“人才爭奪戰”，大多也只是出臺買房打折、租房補貼、落戶降標、項目資助、一次性獎勵等引才政策。這固然有一定的吸引力，但作為本身經濟實力和區位優勢就不那么突出的三四線城市，給出和二線城市差不多的“彩禮”，能真正地“引鳳求凰”嗎?

“在人才工作中，一些地方的同質化傾向依舊明顯。”一位從事人才引進工作多年的部門負責人說道，“現在，很多中小城市都要高學歷、高技能、高層次、高大上、高精尖的人才;而給人才的往往就是‘老三樣’——錢、房和戶口。”

“很多地方把人才引進工作想得過于簡單了。”一位評論家說道，“人才工作不是把人引進來就可以的，它其實更依賴人才生態的建設——如何利用、再培養、激勵，如何留得住才是重中之重。然而，這往往是被很多中小城市忽視的。花了大力氣，引不到人才;人才來了待不久，消耗了那么多的財力物力，也還是為他人做嫁衣。”問題還不止于此。現在一些地方的人才引進工作，已經給當地的財政帶來不小的壓力和負擔了，但收效卻甚微。很多地方都重視引進外地人才，可外地人才引不來，厚彼薄此、重外輕里的人才政策更讓本地人頗有意見，可以用“賠本也沒賺到吆喝”來形容。

這段材料的題干是：根據給定資料2，概括部分城市人才工作出現的主要問題，并提出相應的改進措施。大家可以看到，這種題都是要求大家先找到問題再提出對策，但是，也有一些題直接讓你提對策，可是想要解決這個問題的話，就要先去材料中找到問題，如果問題找不到，或者找錯了，相應的對策就不會落到實處。

接下來給大家好好講講問題解決的思路!

仔細看題，審清題意

通過審題可知，這道題要求概括部分城市人才工作出現的主要問題，并提出相應的改進措施，所以要先找到問題。題干給出的作答范圍為給定資料2，那么作答時就需要從這則材料中尋找要點，需要將問題先概括出來。

閱讀材料，總結要點

材料2中第一、二段直接點明當前城市人才工作中存在引才政策同質化的問題。我們將負面詞匯整理出來后，發現這兩段都在說大家采取的人才引進政策一樣，所以可以使用材料當中的詞“同質化”總結要點。

第三段中前半部分大家可以發現沒有我們所要總結的關于問題類的句子，所以直接看后面，后面的段落中指出人才引進政策厚彼薄此的問題，一樣的，我們可以使用材料當中的詞匯。

整理要點，形成答案

總結要點后，我們發現問題有2個，而我們需要針對問題反推對策。一個“同質化”，一個“厚彼薄此”，既然問題是“同質化”，我們為了不讓他“同質化”，就要讓人才引進工作不一樣，改變引進的策略，從而吸引人才，對于“厚彼薄此”，我們就可以重視本地人才，了解本地人才情況，并給予優厚待遇。這樣，我們就通過問題，將對策完成了，最后形成答案。

那這道題中城市人才工作出現的主要問題：一引進人才政策同質化，不考慮自身經濟實力;二引進人才政策厚彼薄此，對外來人才待遇過優;

對應采取措施：第一，城市要改變引才策略，為求職大學生適當提供便利，吸引人才。

城市在制定人才引進政策時，要在厚待外來人才的同時，對了解本地情況、實際工作能力突出的本地人才給予優厚待遇。

相信大家已經了解了問題解決的方法，總結一下就是先找到問題，再推出對策，方法簡單，但是要掌握就要大家要多練習，只有量的積累，才能形成質的飛躍!

相關內容推薦：
　　2024年國家公務員考試報名學歷要求|大專|本科|研究生
　　2024年國家公務員考試提出對策
　　2024國家公務員考試稅務系統申論備考
　　2024國家公務員考試海關申論備考
　　2024國家公務員考試海事局申論備考
　　2024國家公務員考試鐵路公安申論備考