干貨！體制內人員任教你如何選擇崗位

公考中有一句話“考得好不如報得好”，說的就是，不論你能力多強，只要你選擇的崗位不好，要么就是遇到大神上不了岸，要么就是上岸之后悔不當初選錯崗位。那么如何才能結合自己實際情況選擇一個合適的崗位進行應考呢?下面本人就以體制內了解到的情況給大家介紹一下情況，希望能幫到公考的朋友們作出一個合適的選擇。

一、公務員考試有多少種?選擇哪種更好?

通常來說，公務員考試分兩種，分別是國考和省考。

國考主要招錄的是中央直屬部門，除了常見的國家部委部門，還有海關等一些設置在省份和地方的崗位，一般是年底考，招錄對象也以應屆畢業生為主，而且一般情況下都是要求全日制學歷。

省考是由各個省份(自治區)自行根據每個地市的招錄計劃進行的統一招錄考試，部門主要是地方黨委和政府組成部門，招收對象比較廣泛，應屆、歷屆都有，甚至成人大學學歷也認可，難度較國考小，一般都是上半年進行考試，個別省份(市)上、下半年都會進行。

面對這兩種公務員考試，如果應屆的朋友能提前準備的話，建議以備考國考為目標，主要是國考招錄對象以應屆為主，一旦進入面試，大家都是幾乎沒有工作經驗的畢業生，不存在社會經歷、工作經驗決定面試分數的因素，只要準備妥當，上岸幾率是較參加省考大的。同時也要注意，大家同樣都是應屆生，學習能力和備考時間都差不多，筆試成績會相對較高才能入面。如果你已經畢業多年，那么參加國考的機會可以說已經幾乎沒有了，你只能參加省考，但是省考也有一個好處，那就是參加省考的多數是社會人員，準備考試的時間普遍較少，因此筆試分數不會太高，通常130+基本上就穩入面了，缺點是面試階段可能需要比國考準備得更充分，因為參加省考的考生并不缺乏已經在機關里做“臨時工”多年的“老機關”，面試對他們來說，根本就是日�；卮痤I導問題。

二、公考中“公務員”和“參公”該如何選擇

關注或者經歷過公考的朋友們，應該都在招錄計劃表中見過編制性質中有“公務員”和“參公”兩種，那這兩種有什么本質區別呢?

首先“公務員”即國家公務員，主要行使國家行政權力、執行國家公務的人員，通俗來說，就是平時說的公務員。待遇就像大家了解到的一樣：工資+補貼+績效+工會福利，還有最關鍵的，是2019年開始執行的《公務員職務與職級并行規定》，只要你進入隊伍，待遇是完全按照規定執行，不再存在以前那種“不升官就不能提工資”的問題。如本人單位里已經有2名同志通過提升職級獲得副科級福利待遇。

其次“參公”指的是參照公務員管理的事業單位人員。簡單來說，參公本質就是事業單位工作人員，只不過由于事業單位被當地政府批準參照公務員法管理，因此這個事業單位里的人員不論是政治待遇還是福利待遇就全部和公務員一樣了。

面對這兩種性質的崗位，我們應該如何選擇呢?本人建議，如果公務員有專業、地理位置、單位性質都符合你的情況下，首選公務員編制的崗位報考，畢竟這個是真真正正的公務員。當然，并不是說參公不值得考，而是說如果公務員崗位并不適合你的情況下，參公也是一個不錯的選擇，畢竟各方面待遇都是一樣的。注：近年來全國都在推進事業單位改革，參公編制以后會逐步減少或者消化掉。例如廣西從2019年至今已經不再招錄參公編制。

三、鄉鎮?縣城?還是市直?

許多朋友曾經抱著“曲線救國”的公考策略：隨便考個崗位，再調回市直。這個策略在10年前也許是個不錯的選擇，畢竟可以先上岸。但是，以本人機關工作多年的經驗告訴你，現在還抱著這種心理的朋友可以打消這個念頭了。目前正處于體制改革、強化基層隊伍的歷史階段，基層最缺人才，你去了以后有，不可能隨隨便便就能調走。因此我們需要在報考時就為自己的仕途做好規劃：

鄉鎮公務員：俗話說，上面千條線，下面一根針。鄉鎮是工作最繁瑣、最多的地方。如果你決定考鄉鎮，必須做好每天加班、每天和群眾打交道的準備。希望說到這里不會嚇到你，因為下面我要說一下鄉鎮工作的好處了。鄉鎮工作是最容易出成績的地方，也是人才提拔最快的基層單位。本人在縣城某局工作，和本人接觸過的鄉鎮同志，4年內已經有2名入編不久的同志在同一個崗位升遷副科級，其中1名同志還調到縣城某局任副局長。

縣城公務員：縣城公務員是相對鄉鎮事務少一些的崗位，但是作為連接市直和鄉鎮的關鍵崗位，日常協調、指導的工作還是比較多，工作量方面主要看部門，有些清閑有些忙碌。提拔方面相對鄉鎮就比較困難了，畢竟整個縣城都是科級單位，要升副科級通常都要工作10年以上才有機會。同時，縣城的科級領導還是有一定的權力，畢竟真正管事的還是他們。

市直公務員：市直公務員除了錢多事少離家近，還有一個好處，就是“升得快”，由于處級單位的黨組會議是有權利直接提拔科級干部的，所以通常來說上岸3-4年升副科級干部是沒問題的。但是有個缺點，就是比較難考。

四、“死亡陷阱”三不限

參加過公考的朋友都知道，三不限指的是不限專業，不限學歷(大專以上)，不限戶籍的崗位。這類崗位每年都是大神輩出的地方，如果你沒有很強的實力，建議看到這類崗位就直接Pass。下面來說下為什么要設置三不限這類崗位，一是確實缺人，已經缺到“饑不擇食”，“有人來我都要”的狀態;另一方面不排除有個別領導有點小心思，你懂的。所以去爭取這類崗位，一是要有扎實的硬實力，二還是得有點軟實力。

以上四點是本人在體制內多年工作對公考的一些分析和建議，目前體制內隊伍還是非常緊缺人才的，作為體制內人，我非常歡迎大家加入體制隊伍，能很好地充實我們的革命隊伍。目前我國正處于世界百年未有之大變局，民族復興靠的是我們一代代的人不斷努力，我希望參加公考的朋友們都能上岸，都加入到我們振興中華的偉大事業當中來。

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