2022年國考“最講規矩”的面試之結構化小組面試

正所謂“無規矩不成方圓”，做任何事都需要遵循一定的規則，有規則才能有章法。同理，任何面試形式都有其規矩，特別是在考場中的規矩，如果不遵守規矩直接會影響考試的進程，甚至是得分。那么在諸多的面試形式中，規矩最多的莫過于國考面試中的結構化小組面試。所以，要想玩轉此種面試形式，就必須先讀懂其復雜的規矩。

在解讀結構化面試的規矩前，我們應搞懂一些基本概念。何謂結構化小組面試?顧名思義，我們將其理解為“結構化+小組面試”。“結構化”說明這種面試形式基于結構化面試，需要在規定時間按既定流程答完相同的題目。“小組面試”說明此種面試屬于群體面試，是以一個小組為單位進行面試，區別于常規的結構化面試是以一個人為單位的面試形式。可見，結構化小組面試既不是常規的結構化面試，但也絕對不是無領導小組討論面試，因為結構化小組沒有“討論”這一核心環節。

結構化小組面試通常出現于國考面試中，且不是所有的崗位都考，所以其有“小眾”的特點。那這種面試怎么來的呢?結構化小組面試起源于國稅系統，在2018年先是海南國稅系統試點開展，然后國家稅務總局也開始采用此面試形式，并推廣至其他省份的稅務機關中。從此以后，國稅系統就一直沿用結構化小組面試形式，2020年開始海關系統也開始采用 此 面試形式。

結構化小組面試“規矩較多”，如果不了解，很多考生會很蒙圈。所以了解“規矩”是極其重要的一個環節。規矩一：抽簽分組。結構化小組面試最大的特點之一就是以小組的形式參與面試，而分組面試就是一個規矩。結構化面試分組一般是在考試當天的備考室中完成，采用電腦分組，常規分組是3人一個組。然而，面試人數不一定能均分也有臨時退考的情況，所以也會出現最多4人一組，最少2人一組的情況。規矩二: 場外備考,進場直接答題。傳統結構化面試多是在考場內閱讀題目+思考+答題，而結構化小組面試在備考室中會總得給15分鐘閱讀思考時間，思考時間 結束 后直接進入考場進行答題。規矩三: 考試分環節。結構化小組面試分兩個環節(輪流答題+點評及回應)，輪流答題環節指的是小組中的每位成員都要依次答每道題直至三道題答完;點評及回應環節是指在答題環節結束后每位小組成員都可以依次點評其他組員的答題，被點評的組員也可依次對點評者的點評作出回應。規矩四：每個環節有先后順序。這里的順序指兩個方向，一是先輪流答題后點評及回應;二是答題和點評回應都有先后順序，以最常見的3人組為例在答題環節：第一題的答題順序為1號-2號-3號，第二題的答題順序為2號-3號-1號，第三題的答題順序為3號- 1 號-2號。點評及回應環節順序：1號評價2號、3號，評價完畢之后，2號、3號作出回應;2號評價3號、1號，評價完畢之后，3號、1號作出回應;3號評價1號、2號，評價完畢之后，1號、2號作出回應。 規矩五:時間限定。答題環節每道題的答題時限為2分鐘;點評及回應環節，每次點評及回應的時限也為2分鐘。

22年國考筆試結束后， 廣大考生將面臨面試的考驗，而作為規矩最多的國面面試形式 ，只有懂得其規矩，才不會陰溝里翻船，才能有高分的保障!

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