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2021-11-18 14:42:25 公務員考試網 
文章來源：云南分院
新的《公務員法》實施后，國家公務員制度迎來一次較大的改革，從職級晉升到個人待遇都會有很大的變化。相信同學們也很好奇，錄用為公務員需要具備哪些條件?哪些人又不得錄用為公務員? 接下來 ，華圖 教育 老師 將從 公務員的錄用這一知識點 進行考法的解析，幫助 我們的 同學們 進行 行測常識中 高頻 考 點 梳理。
【例】( 單 選題)根據《公務員法》規定，下列關于公務員受處分的法律后果理解不正確的是( )
A.受警告處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次
B.受記過處分的，在受處分期間不得晉升職務、級別
C.受降級處分的，在受處分期間不僅不能晉升職務和級別，也不能晉升工資檔次
D.受開除處分的，不得再次被錄用為公務員
【答案】 A
【 華圖 解析】第一步，本題考查 公務員 法知識。
第二步，根據《公務員法》第六十四條規定，公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月;記過，十二個月;記大過，十八個月;降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。BC項說法正確。A項，受警告處分的，在受處分期間不得晉升職務和級別，能晉升工資檔次。因此該項說法錯誤，此題為選非題，故當選。根據《公務員法》第二十六條規定，下列人員不得錄用為公務員：(一)因犯罪受過刑事處罰的;(二)被開除中國共產黨黨籍的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;(五)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。D項說法正確。故本題正確答案為A項。
因此，選擇 A 選項。
【 新舊法條對比 】
| 公務員法（2005版） | 公務員法（2018版） | ||||||||||||||||||||||
| 《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國 | 第十屆 | 全國人民代表大會常務委員會 | 第十五次 | 會議于 | 2005年4月27日 | 通過，現予公布，自 | 2019年6月1日 | 起施行。 | 《 | 中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國 | 第十三屆 | 全國人民代表大會常務委員會 | 第七次 | 會議于 | 2018年12月29日 | 修訂通過，現將修訂后的《中華人民共和國公務員法》公布，自 | 2019年6月1日 | 起施行。 | |||||
| 第二十四條 | 下列人員不得錄用為公務員： | （一）曾因犯罪受過刑事處罰的； | （二）曾被開除公職的； | （三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。 | 第二十五條 錄用公務員，應當在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。 | 第 | 二十六 | 條 下列人員不得錄用為公務員： | （一） | 曾 | 因犯罪受過刑事處罰的； | （二）被開除中國共產黨黨籍的； | （二） | （三） | 曾 | 被開除公職的； | （四）被依法列為失信聯合懲戒對象的； | （三） | （五） | 有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。 | 第 | 二十七 | 條 錄用公務員，應當在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。 |
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