2022年國考面試備考之無領導小組討論面試環節

近年來，各大銀行及農信社的面試中，經常會采用無領導小組討論的面試形式，這種面試形式在公務員面試中也越來越多的被采用。無領導小組討論是指在沒有任何領導組織的情況下，讓一組面試者根據背景材料及問題展開自由討論，每組考生6-12人不等，根據崗位及招考情況確定。無領導小組討論的面試環節一般由以下四個環節構成。

一、閱讀思考

閱讀思考階段，考官會給一定的思考時間，在這段時間內，各位考生需要閱讀材料，整理自己的答題思路和框架。閱讀材料時，由于材料內容比較長，各位考生可以參考申論及行測言語中找重點的方法，比如根據關聯詞語找重點，或者根據行文脈絡，重點看首尾句等等。在閱讀的基礎上，撰寫自己的答題提綱。

二、個人陳述

這個環節要求考生針對題目中要求的內容進行一定時間的個人觀點陳述，時間2-5分鐘不等，依據報考崗位確定，3分鐘較為常見。個人陳述環節是考生在面試中的首次發言，所以，應該盡量給考官留下好的印象，這就要求考生能做到審題精準，明確題目要求，題目的類型，以及題目中的核心問題，同時，外在形式上考生也最好能做到精神飽滿，聲音洪亮和抑揚頓挫。

三、自由討論

自由討論環節考官不會給考生規定角色，考官會觀察考生在自由討論中承擔的角色和發揮的作用，考生可以根據自己的性格特長和優勢來確定自己要承擔的角色，時間通常為30-60分鐘。每位考生既需要闡述自己的觀點，也需要對其他人的觀點發表自己的看法，通過大家的自由討論，最終小組達成一致意見。這個環節，考生既要注意要及時發言，避免不發言，又要注意千萬不能咄咄逼人，避免個人英雄主義。

四、總結陳述

這一階段，通常是組內選取一名代表，對整個小組的觀點進行總結并且向考官匯報。作為總結者，需要在討論環節認真傾聽并且記錄各位組員的觀點，最后，在規定的時間內，全面、系統、條理清晰地進行總結匯報。總結階段，需要選取一位表達能力強，概括歸納能力強的考生，所以，究竟哪位考生可以成為總結者，一般是自薦、他人推薦或者推薦他人的形式確定。

上述四個環節是目前大多數無領導小組討論面試采用的環節，但是，個別面試中，可能在這四個環節后面還會增加其他環節，比如，自由討論環節后面可能會有“辯論”或“對抗”環節，總結陳述階段后面，可能會有“追問”環節，需要各位考生在考場上靈活應對。

總之，面對無領導小組討論面試，考生同樣需要做足充分的準備，熟悉整個面試流程，掌握各個環節的答題技巧，做好面對突發情況的準備，希望各位考生能夠做好心理調節，訓練自己的邏輯思維能力和語言表達能力，在小組討論中給考官留下深刻印象，從而取得好成績。

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