省考面試備考：帶你玩轉無領導小組面試

我們常說備考要有針對性，意思就是一定是要針對考情來進行合理準備。在去年，廣東先行改革，面試公告直接闡明采用結構化面試或者無領導小組討論面試。那么，在廣西什么時候會考無領導小組面試呢?對于廣西而言，主要是在這兩年的區考當中會選部分考場進行無領導小組討論面試，基本選取到的是兩個城市——一個是賀州，一個是玉林。當然也并非是這兩個城市所有的考場都采用無領導小組面試，大部分還是采用結構化面試，所以這就增加了這兩個地方的考生們的面試備考難度，拿捏不準究竟自己的考場會是什么樣的面試形式。但是遇到事情先不要慌，拿出手機來看看華圖的備考技巧，教你輕松應對。

其實圖圖相信部分同學是有去參加過無領導小組討論面試的，比如在大四的校招上，有些企業喜歡采用無領導小組討論面試，而在日常當中大家也或多或少接觸過這類型邏輯的游戲，比如最受大眾歡迎的狼人殺和劇本殺等等。在游戲過程中，一方面，我們需要簡明扼要提出自己鮮明、準確的觀點，要能夠拉起盟友;另外一方面，要能找出對手的破綻，循跡其短處，集中火力將其攻破。不過與游戲不同的是，你在游戲中大概率能按順序發言，也可能隨時出局，喪失發言權。而在無領導小組討論面試上，有可能會要求考生按考生號的順序先各自表明觀點，也有可能自由發言，但是你永遠不會被強制出局，所以發言權始終在你手上。此外來說，狼人殺中，狼是一隊，民和神是一隊，誰是對手誰是隊友需要大家在游戲中觀察出來，但是在無領導面試中，你們需要提前在候考室摸底，這也是與結構化面試的不同之處。在結構化面試候考時，我們希望大家能夠盡量避免交談，避免被別人搞心態，但是在無領導小組面試候考時，希望大家盡可能的去了解同一個場的人的情況，誰是與你同崗位的，即誰就是你的對手，誰不是與你同崗位的，那就要心中有數在考場上需要互相成就彼此。

針對上述特性，圖圖接下來跟大家分享一下怎么樣能夠讓自己在眾多考生中脫穎而出，引起面試官的注意。上一段中我們提及的表明觀點順序主要是分為兩種，第一種是是按考生號順序發言，另外一種是自由發言。

如果是按照考生號的順序進行發言，那大家需要注意的是如果發言在先，那答題要點就盡可能的全面;如果發言在后，則避免與前面考生過多雷同，而要求能夠提出自己的獨到見解，以此來拿下第一個印象分。

如果是在表明觀點時是自由發言，則需要掂量自己本身對本題的把握程度。如果對題目胸有成竹，則應該拿下首發言，給考官亮一個相;但如果是把握不夠準，感覺無法帶節奏，則需要傍隊友的大腿，助攻他能順利朝著你們的共同方向去推進討論，讓他完成是他們崗位的面試第一，而你拿下你們崗位的面試第一。但是在整個過程當中，圖圖也希望大家要能注意到自己對手的動靜：你需要和他對立，但是不能硬懟，避免考官認為你是一個無法進行團隊協作的人。整體的發言次數不需要太多，但是也不能過少，能夠在有爭執時出來推動3次討論即可。

最后，圖圖也希望大家能夠盡可能多去練習這種討論和分析的邏輯，甚至從休閑時光的狼人殺中去嘗試carry全場，那也不失為一種好辦法。

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