省考無領導面試備考：個人陳述，做好前哨！

有一些考生提起無領導小組面試，他們的印象就是，“哎呀好多人，我就是來湊個數”“不就是比誰吵得更厲害嗎”“爭不過爭不過，聲音沒那么大”等等。如果考生真的認為，無領導小組面試會是如此簡單，考官會如此輕易地觀察評價，那就是離譜的媽媽給離譜開門，離譜到家了!

一方面，公務員考試體系發展越來越完善，哪怕是比較新穎的無領導小組面試形式，命題考官與面試考官們都越來越規范成熟。還抱著過去那些企圖隨意考考糊弄考官的僥幸想法的考生，在瞬息萬變的考場中將會吃大虧。另一方面，近幾年受到新冠疫情的影響，公考的熱度再上新高，這也意味著公考的競爭將會是前所未有的激烈。話已至此，一定有考生想知道，應該如何正確備考無領導小組面試呢?接下來，圖圖就帶領大家一探究竟!

無領導小組面試總共可以分為三大板塊，個人陳述、自由討論及總結陳詞。個人陳述指的是考生個體在完成材料閱讀相關準備之后，針對任務中的問題在規定的時間內陳述個人觀點的過程。每個考生都必須在個人陳述發言，其他考生不許打斷發言者的發言。由此可見，個人陳述是每個考生公平地一開始就向考官單獨呈現個人實力的環節，所以不少考生會在有限的準備時間內盡量思索好陳述內容。但是，許多考生在專心致志埋頭苦干之時，卻容易忽略了一點，個人陳述的重要性不僅在于它是考生給考官留下的第一印象，也是考生第一次向其他考生展示自身能力。也就是說，更值得考生關注的一點是，個人陳述其實是銜接之后的自由討論的重要前哨站。

自由討論是根據無領導小組討論的面試任務要求，在規定的時間內，小組成員自由發表意見，并最終得出小組統一意見的過程，時長一般為30至60分鐘。如果說個人陳述還只是考生一人在唱獨角戲，那么自由討論則完全是小組全員大亂斗!考生要想獲取高分，既要在自由討論中與諸多競爭者中比拼實力，又要能盡量推動小組任務順利完成，難度不可謂不高。在如此復雜又微妙的競合關系中，我們的考生怎樣出擊才能把握好其中尺度呢?這又要回到我們前面提及的個人陳述上，個人陳述給予了考生觀察小組成員選擇與實力一個絕佳機會，除了思索個人任務所要陳述的觀點，聰明心細的考生們還應該把握好這個時機，記錄其他考生的發言內容，包括他們選擇呈現的觀點及其理由。同時借此觀察好其他考生的表達是否清晰流暢，思路是否新穎準確等。雖然個人陳述階段考生并不能干預其他考生作答，但通過對其他考生的觀察后，考生就能對其他組員有了一定的把握，對于目前小組內各種形勢走向也都能夠有個預判，如此才能在后續的自由討論中掌握主動權。

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