淺談2022省考經濟常識之失業類型

在省考公務員的考試中，常識判斷模塊涵蓋的知識點特別廣泛，對于每個考生來說，不僅要了解人文常識、時事政治還要掌握地理常識，歷史常識、生活常識等多個方面的內容，可以說是包羅萬象。考試的知識點越分散，對于考生來說，備考的難度就越大。常識判斷的題目其實難度并不高，是對知識點的淺層次考查，但是由于這一模塊的范圍過大，導致復習難度較高。所以在這一部分想要和對手拉開差距，就不能夠拘泥于課程知識的學習，還要在日常的學習工作中多積累多觀察，滴水終能石穿，堅持才能上岸。接下來，分享一些在經濟方面的相關知識。

1.摩擦性失業：由于勞動人員的暫時流動而造成的失業，是暫時的。更準確來講，摩擦性失業是指因季節性或技術性原因而引起的失業，即由于經濟在調整過程中，或者由于資源配置比例失調等原因，使一些人需要在不同的工作中轉移，使一些人等待轉業而產生的失業現象。舉例來說，張三原來在一家新媒體公司工作，但是張三覺得現在公司的薪資福利太低了，于是他想要辭職去尋找新的工作。但是找到一家符合自己要求的公司也是需要時間的。加入他兩個月后才找到新的工作，那在這兩個月中張三的事業就是摩擦性的失業。

2.結構性失業：經濟產業的每次變動都要求勞動力供應能迅速適應變動，但勞動力市場的結構特征卻與社會對勞動力需求不吻合。由此而導致的失業被稱為“結構性失業”，結構性失業，主要是由于經濟結構(包括產業結構、產品結構、地區結構等)發生了變化，現有勞動力的知識、技能、觀念、區域分布等不適應這種變化，與市場需求不匹配而引發的失業。舉例來說：李四是一個鉛字排版工，他的工作就是一邊看著稿子一邊從整面墻的鉛字中找出需要的字，放在一起拼成整篇文章。激光照排機的出現取代了鉛字排版的工作，李四失去了自己的工作，這就稱為結構性失業。結構性失業是由于經濟結構的調整所帶來的失業，往往會出現“失業與空位”并存的現象。

總之，常識判斷考查的內容涉及廣，難以一蹴而就，需要考生做好日常的積累。

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