面試干貨之如何吸引考官的注意

各位小可愛們，能夠看到這篇文章的你是不是已經進入面試啦?作為第一次進入面試的你，我們要在面試中注意什么呢?面試中我要怎么樣才能夠得到高分呢?面試最重要的是有的放矢，的是誰呢?是考官，我們所有的答題都要通過考官的思考進入他們心中，體現為分數，所以滿足考官的需求非常重要。但滿足考官需求要先分析一下考官的特點，所以讓我們來一起先看看考官的特點叭!

一、考官特點

當我們要分析考官特點的時候，要了解不同時期考官的不同特點，在剛剛開始考試的一段時間內，考官對于考生的一些思考是非常感興趣的，他想聽聽不同的人關于一件事情的看法，這個時候他會把考生的美一點細節都會認真的聽進去。但是隨著時間漸漸流逝，考官聽了越來越多的人的答案，他就會越來越不耐煩，作為一名考生，大家應該知道你的競爭對手和你的分數相近的教育背景類似，所以你們的答題可能在整體上答題也是會非常類似。

所以到了后期，考官就會顯示出一種不耐煩的狀態。特別是當你的答案已經被其他考生多次呈現之后，考官其實就對于你的作答興趣非常的低，如果你沒有答出你的特色，對于考官來說他的精神集中度就會很低。更重要的是，隨著時間的流逝，考官精力也在不斷的流逝，這個時候他的經歷的精神集中度也會越來越差，他的狀態也可能會越來越恍惚。

二、有的放矢

既然我們知道考官的特點。針對他們的特點，我們就要想方設法夠吸引考官的注意力。吸引考官注意力的方式有兩個，第一個是通過創新的內容吸引的答題去吸引考官的注意力，但是不得不說這種做法往往會面臨失敗，因為各位考生的個人經驗類似、專業背景類似，很難在幾分鐘之內提出完全新穎的點，甚至可以說在你前面所有答過的人當中，多多少少都能夠想到你想要說的內容。

所以我們在答題的時候就要通過語音語調、表情、肢體動作、作答方式。來吸引考官的注意力。具體來說，在語音語調方面重點突出在這邊是非常重要的。速度降下來，更能夠吸引他人的注意力。答題某種意義上來說，有聲音洪亮語速快，聲音洪亮語速慢，聲音不洪亮語速快，聲音不洪亮語速慢四種情況。相對來說，我們的聲音一般要求都是洪亮的。那對于各位來說，如果你想要突出重點，我們個人的建議是聲音洪亮，語速降下來更能夠提升考官的注意力，讓他意識到你馬上要講的是重點內容。

第二、在你要進行重點的作答的時候，你可以看看主考官點點頭，微笑微笑，通過表情吸引考官的注意力。告訴他接下去我要談一談我們的重點內容了。

第四、當然還有最后一步。盡量做到要點前置，后面的內容就是對于前面內容的補充，比如我會向領導道歉。我會私下找到領導。在領導的辦公室向他訴說這次工作當中我存在的問題。

通過以上的方式可以比較好的提升領導的注意力。

三、怎么練習

那說了這么多，我們應該怎么辦?其實我們也可以通過以下來完成我們日后的練習：

首先在你答題的時候可以自己錄下音，自己聽一聽自己的答題語音語調是否讓人感覺到舒適，在重點是否突出;第二我們還可以對著鏡子去答題，看看鏡子當中的自己有沒有一些讓人覺得反感的肢體動作，肢體動作是否能夠讓人覺得舒適;第三，我們還可以通過自己寫作答的逐字稿的形式訓練自己的要點前置能力。

最后，圖圖恭祝大家在我們的面試當中一馬當先，成功上岸。

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