2022公務員面試無領導小組中的個人陳述環節—留個好印象

無領導小組討論面試中一般有三個主要環節，分別為個人陳述、小組討論、總結陳詞，其中個人陳述是考生在面試過程中的第一次獨立發言，是考官對考生產生第一印象的窗口，其重要性是不言而喻的。無領導小組討論各個環節都是相互聯系的，個人陳述的發言是個人能力的集中體現，也為接下來的自由討論環節做了準備和鋪墊，個人陳述的成功與否將直接影響到面試考官對考生的評價。

在個人陳述階段，基本要求主要體現為時間和順序的要求。關于時間方面，通常有1分鐘、2分鐘、3分鐘、5分鐘四種時間要求，其中2分鐘和3分鐘的個人陳述時間最為常見，1分鐘的時間要求在個別金融機構的面試中曾出現過，5分鐘在吉林省考面試中偶爾出現。當然無論時間是多少，我們需要記住的一個基本要求是不能超時，規定時間到了會直接停止考生發言，并可能會被扣分。個人陳述順序上通常分為指定發言順序和不指定發言順序。指定發言順序一般有兩種情況：從小號到大號依次發言，或從大號到小號依次發言。不指定發言順序，就是未固定考生的發言順序，考生可按照自身情況，選擇合適的發言時機進行個人陳述。

考生要想在個人陳述階段給考官留下一個好印象，不得不了解評判依據的兩個方面，即發言質量和互動質量。發言質量指的是考生在無領導小組討論面試中，基于任務要求，就任務內容發表的個人看法。個人陳述階段的發言質量需要根據給定的身份和任務對所給材料準備發言提綱，發言提綱是考生進行個人陳述的基本思路，是考生邏輯是否清晰的具體體現。一個好的發言提綱主要包括四個方面——內容要點、語言素材、語言框架和語言拓展。發言的內容要點來自于結合材料對任務進行分析后得出，即我們基于任務的總體看法;具體的語言素材取決于材料和考生自身的知識儲備;語言框架需呈現總—分—總的基本框架，即提出觀點—解釋說明—重申觀點，形成語言框架的閉環，但是在具體的任務類型中會有不同;語言拓展考察了考生的表達邏輯，這里推薦考生使用的表達邏輯為PREP結構，所謂P指的是Point(觀點)，R指的是Reason(理由)、E指的是Evidence(事例/證據)、P指的是Point(觀點)。這是一種語言表達擴展的方式，先提出觀點，然后加入解釋延伸觀點，再給出例子論證觀點，最后再重申觀點。

此外，在個人陳述的互動階段，交往禮儀得體與否是影響考生互動質量的主要方面。當其他考生發言時，需要微微側身面向發言人，同時認真傾聽、適時點頭、做好記錄即可;當自己發言時，則需要面向考官，主動進行眼神的接觸和交流，保證自己的語速適當，并且語氣稍微有起伏。

我們常常聽說“第一印象很重要”，這是因為第一印象會在人們的頭腦中形成并可能占據主導地位，所以無領導小組討論面試中的個人陳述環節，是每位考生需要高度重視并強化提升的。

【思路總結】

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