2022年江蘇公務員面試模擬題一

【熱點背景】

如果你的一舉一動在不知不覺中被人監視，會是什么感受?據錢江晚報·小時新聞客戶端報道，廣東東莞某小區幾位業主就遇到了這樣的奇葩事。

【熱點聚焦】

日前，當地一名離職保安發微信向業主喻先生道歉，稱自己一年前就在小區物業經理的授意下，對包括他在內的幾名業主進行監視，包括他們出入小區時間、和什么人在一起、去哪里吃飯，都要詳細匯報，最后他實在心有不安才選擇離職。

有業主懷疑，之所以被監視，可能和他們曾經為小區業主爭取權益有關。據了解，小區物業經理曾表示，這些業主曾聯系其他物業公司，要求更換物業，為此才授意保安監視，想借此了解他們是否與其他物業公司來往，沒有其他惡意。

看到這些情節，已然讓人驚悚不安。所謂監視，不光是調監控查看業主出行軌跡，還包括貼身跟蹤業主，掌握其日常活動。換句話說，被監視的人實際上已無個人隱私可言，連他見了誰、跟誰說了話，都巨細無遺地被人掌握，記錄在案。如果物業管理人員認為這樣做并無惡意，那“惡意”二字豈不是應該重新被定義了?

小區物業這么做，不論是否出于何種考慮，已涉嫌侵害業主隱私權。從其職業看，這樣做也有悖于行業倫理。通俗地講，物業是業主們請來的管家，現在這個管家不僅沒有服務到位，反倒利用其職業便利，窺探業主行蹤，試圖干涉業主行動自由。這個物業經理的指示，連保安都看不下去，可見其行為之惡劣。

小區是每個居民的重要活動空間，小區物業要管理居民許多居家事務。為了方便服務和管理，多數小區在樓道、公共空間裝有監控。這些監控儼然是一把雙刃劍，用得對，可以保護業主安全;用得出格，就可能侵犯業主隱私。這是格外需要引起警覺的地方。

這事提醒我們，倘若不對物業公司行為加以規范約束，小區日常物業管理中的許多設施和措施，都可能成為侵犯業主隱私的“殺手”。對此，法律要有明文規定，要讓物業公司不敢隨意干涉業主個人行為，還要讓物業管理人員樹立明確的權利邊界意識——哪些事情可以做，哪些事情不能做，不僅要心里有數，而且要死守界限，形成職業敬畏感。

物業經理授意保安的所做作為，其法律后果不一定嚴重，但其惡劣程度卻令人發指。要不是負責監視的保安心中不安，這事未必得以曝光，這也說明了，物業管理人員心存對錯是非，明白自身職業操守與道德法律邊界在哪兒，是多么重要。

現如今，關鍵是查實事實真相，依法對涉事人員進行處理。同時，建議業主對有關物業公司及其管理人員提起民事訴訟，要求其對相關行為后果做出相應賠償。這樣的話，或許能起到敲山震虎的威懾作用，令同行不敢效仿。

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