2022公務員面試之認識結構化小組

結構化小組面試，最早出現在2016年3月7日，即國稅最后一天的面試，不過當天只有海南國稅采用了這種形式。2017年，海南國稅3月5號的面試又一次采用了這種形式，同時國考農業部(漁業船舶檢驗局)也采用了這種面試形式。從2018年開始，國家公務員考試的國稅系統便一直沿用了結構化小組的面試形式。因此，在全國各級省考當中，都不斷有試點結構化小組的情況出現。結構化小組有可能會成為未來面試的主流形式之一。

一、答題環節

結構化小組的答題由四個環節組成，分別是答題準備、輪流答題、點評、回應點評。

1、答題準備：

面試當天，通過電腦將考生隨機分組，一般3人一組。面試前，將每組考生帶至備考室，有15分鐘時間閱讀考試規則和對題目進行思考，通常3道題。備考室提供紙筆可以做記錄，草稿紙可以帶進面試教室。

2、輪流答題：

考生準備時間到后進行統一抽簽，確定答題順序。

考場內回答第一題的考生順序是1號、2號、3號，第二題是2號、3號、1號，第三題是3號、1號、2號。每人每題答題時間不超過2分鐘。

3、點評和回應點評環節

考生答完所有題目后，評價其他同組考生的答題，同時被評價者做出回應。1號評價2號、3號，評價完畢之后，2號、3號作出回應;2號評價3號、1號，評價完畢之后，3號、1號作出回應;3號評價1號、2號，評價完畢之后，1號、2號作出回應。每位考生評價其他考生時間不超過2分鐘，考生每次回應不超過1分鐘。

二、處理技巧

1、時間的安排

在結構化小組的考試中，有很多考生因為無法準確把握答題時間而失分，也就是答題超時。在普通的結構化考試中，答題時間可以達到2-3分鐘，但是結構化小組明確要求2分鐘的答題時間，時間一到會響鈴提示。因此，在答題時，結合題干要求，重點突出進行表達，利用總分總的答題結構，在分的部分適當縮減，不要反復解釋答案，簡潔流暢，言簡意賅。

2、答題內容的側重

答題時，三位考生同時作答一道題，所以答題順序的不同會影響答題內容側重的不同。如果是第一位答題，要點盡可能全面，并突出自認為的重點內容;如果在后位答題，可以將前者的一些答題點進行整合，作為自己答案的補充，使答案盡可能的完整。特別第三位答題的考生要注意，如果發現前面的考生答題內容已經出現高度相似和雷同，在第三位作答時，最好能變化表述語言，避免與前者完全一致，從而無法體現出自己的思考。

3、點評和回應的技巧

在近幾年的國稅結構化小組面試中，已經在點評環節明確提出了要求考生給予實質性的點評，也就說點評他人的時候不能只是說些冠冕堂皇的話，例如語言流暢、情感豐富、內容充實等。而應指出對方答題在內容上的一些不足，例如審題不清、答案不全面或者內容不符合實際等，并在之后能提供建設性意見。

回應的環節時間一般只需要感謝對手的評價，先整體認同，再陳述自己對對手評價上不恰當的地方的看法。回應的時候要適當，即使對方的點評不屬實，也不可出現帶有攻擊性的回應或情緒過于激動，從而影響考試的整體得分。

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