2022-02-07 17:24:40 公務員考試網
文章來源:江西分院
結構化小組面試考情:
結構化小組的面試形式在近年來連續作為國考面試稅務方向的考查形式引起關注,重要性不言而喻。
結構化小組面試的基本流程如下:
(一)抽簽分組。通過電腦抽簽的形式分組,三人一組(如人數有余,也會出現4人一組的情況)。
(二)準備答題。一般情況下題本中有三道題目,共十五分鐘,其中包括閱讀答題規則和思考準備的時間。
(三)輪流答題。采取一次輪流的答題形式,如第一題的順序為1號、2號、3號,第二題的順序為2號、3號、1號,第三題的順序為3號、1號、2號。每人每道題的時間為2-3分鐘,具體以考場規則為準。
(四)點評回應。1號點評2、3號。2、3號分別回應。2號點評3、1號,3、1號回應,3號點評1、2號,1、2號回應。具體時間以當天考場規則為準。
二、實戰技巧之發言準備
準備發言提綱時:1.按照“答題+互評”的格式進行準備;2.在稿紙上盡量豐富自身的答案內容(稿紙可帶入考場);3.前提預判對手答案,準備回應的內容要點。
三、實戰技巧之答題階段
1.答題階段每位考生均有一道題的優先作答權,對于優先作答的題目一定要做到:①聲音洪亮,情感充沛;②表達流利,娓娓道來;③內容詳實,觀點有理有據;
2.對于靠后作答的題目:①認真傾聽他人的答題內容,認真記錄他人好的觀點及不足之處,以便我們豐富自身內容、取長補短,也為下一階段的互評打下基礎;②在他人答題時注意要有側身、偏頭、傾聽等動作,讓考官看到我們有傾聽意識。(切不可東張西望、無所事事)
四、實戰技巧互評、回應階段
1.互評階段:①點評時注意多夸贊對手,褒貶比例控制在8:2/7:3左右,做到既能欣賞其他考生的優點,也能指出對方的不足(注意:點出不足的同時應給出建議)②如想要點評的內容與另一位考生雷同,應注意善于總結和歸納,不能盲目重復、人云亦云。
2.回應階段:①做到應有的禮節禮貌:如“感謝2號組員對我的傾聽和點評”,要控制好情緒狀態,不能失控;②對于對方點出的問題如確實存在,虛心接受,可適當補充和加入新觀點;如不存在,禮貌回應,再次闡述自身的作答角度或依據。
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