2022年省考面試無領導小組-無領導面試技巧

無領導面試形式相對于結構化面試而言，時間長、對比性強且變化較多屬于難度較大的一種面試類型，在考試前充分做好具有針對性的準備十分必要。為了便于廣大考生在面試的過程中更加應對從容、脫穎而出，給大家準備了關于無領導備考過程中的幾個技巧，希望大家能夠靈活應用，我們主要分三個階段，分別闡述在個人陳述，自由討論和總結陳詞三個部分應該注意的內在和外在問題。

一、個人陳述階段

在個人陳述階段，有的同學由于在日常生活中與人交流較少，或者面試經驗較少，會出現心里緊張，不敢直視考官的情況，更有的同學為了回避考官眼光出現翻白眼和不抬頭的情況，從而沒有辦法與考官達到有效溝通，使得考試成績失利。為了規避這樣的問題，我們在考試過程中可以將眼光注視在考官的眉心范圍，一方面很好的規避了直視考官的不禮貌，另一方面也能夠使得考生的眼神更加柔和，也能夠讓考官感受到考生的發言能夠做到充分自信。

在內容上，個人陳述階段所涉及到的問題一般與結構化面試中會遇到的問題有一定的相似性，所以在備考的過程中，要刻意做一些結構化面試的題目，提升自己的語言表述能力。

二、自由討論階段

在自由討論階段，發言過程中不指定順序，對于考生的隨機應變能力、語言表達能力以及歸納總結能力都有一定的要求。在這個階段，如果能力允許的話可以出來做破冰者，但是如果自己沒有經驗和把握還是不要強行出頭，在形式上，考生應該注意在發言之前先看準時機，找合適的時機發言。如果跟同組的同學出現了撞車的情況，一方面要注意語言方面適當的表達歉意。另一方面如果是跟發言機會比較少不擅長表達的其他考生發言撞車，我們可以適當的謙讓，要有團隊責任感。而在自由討論階段往往會因為討論過于激烈而出現跑偏或者車轱轆話題來回轉的情況，一旦發現這種情況我們可以跳出來及時糾偏或者及時總結做好承上啟下。一方面能夠讓我們整組的發言集中有效，進度更加高效;另一方面也能夠讓考官更加清晰我們討論的邏輯線。

這同時也需要考生具備一定的歸納總結能力，在聽別人表述觀點的時候一定要做好記錄工作。對于不同觀點的組員做好梳理，在表達之前有清晰的預判及應對方案，才能使得全方位的準備，在自由討論階段脫穎而出。

三、總結陳詞階段

在最后一個階段發言的過程中，發言內容涉及到我們整組討論的具體流程以及討論的側重點，最終得到的結論。不同的考試形式可能會有些差別，部分考試是由考試依次進行總結陳述，還有一部分存在考生推選一個人出來進行總結，這就要求我們在自由討論過程中，注意及時高效做好筆記，對于各個階段適當做好劃分，為總結陳詞做好準備以備不時之需。

以上就是我們在無領導面試中應該注意到的一些問題，那么相信通過這次的學習，大家對于無領導面試的備考能夠更加有頭緒，機會往往都是留給有準備的人的，相信大家都能夠有所收獲也希望大家最終能夠取得一個不錯的分數。

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