2022年省考面試之無領(lǐng)導(dǎo)小組討論執(zhí)法崗考前專業(yè)知識總結(jié)

執(zhí)法崗位需要體現(xiàn)法治思想、執(zhí)法意識，在我們備考階段在拓展法律專業(yè)知識面的基礎(chǔ)上，能夠在作答時做到法言法語。下面以一道真題為例：

2021年3月8日上午深圳市考面試試題(執(zhí)法崗)

背景材料：

某地為強化執(zhí)法隊伍建設(shè)，推出以下措施：

1.建立一支隊伍管執(zhí)法，實行一次綜合查辦;

2.執(zhí)行前置性執(zhí)法，早發(fā)現(xiàn)早解決;

3.推行柔性化執(zhí)法，輕微違法不處罰;

4.創(chuàng)新電子模式執(zhí)法，實施“掌上執(zhí)法”;

5.可視化執(zhí)法、非接觸式執(zhí)法，解決監(jiān)管難題;

6.強化隊伍建設(shè)，執(zhí)法隊伍半軍事化管理;

7.建立女性執(zhí)法隊伍;

8.實行服務(wù)型執(zhí)法，執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合;

9.打造閉環(huán)智能化工作體系，自動識別違法信息，實現(xiàn)提前發(fā)現(xiàn)、管理、處置;

10.創(chuàng)設(shè)違反者公開道歉激勵機制。

任務(wù)：

(一)從10個選項里選出來3個，并分別對每個選出的選項提出2-3個對策。

(二)就任務(wù)(一)進行討論，并達成一致。

考生在備考時，不要望文生義，應(yīng)該先要對背景材料和選項中所考查的法律專業(yè)知識點做一個全面系統(tǒng)的了解。以下是前三個選項的解讀示例：

1.建立一支隊伍管執(zhí)法，實行一次綜合查辦;

“綜合查一次”制度是對涉及跨部門、跨領(lǐng)域、跨層級多個執(zhí)法主體的相關(guān)行政檢查事項進行“一件事”集成，在同一時間對同一監(jiān)管對象進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，防止監(jiān)管缺位，避免重復(fù)檢查的綜合行政執(zhí)法制度。

2.執(zhí)行前置性執(zhí)法，早發(fā)現(xiàn)早解決;

風險預(yù)防理念的運用，擺脫出現(xiàn)問題后才執(zhí)法的傳統(tǒng)做法，要防患于未然，執(zhí)法風險前置。前置性執(zhí)法不是嚴格意義上的執(zhí)法，比如風險預(yù)告、提示、執(zhí)法宣傳等，都是為了降低未來違法發(fā)生的前置性執(zhí)法的做法。

3.推行柔性化執(zhí)法，輕微違法不處罰;

行政執(zhí)法柔性化是一種以以人為本為核心理念的新型行政執(zhí)法方式。行政執(zhí)法柔性化符合現(xiàn)代法治行政的基本理念和要求,能夠契合構(gòu)建和諧社會的基本要求,是現(xiàn)代行政發(fā)展的必然趨勢。

為了提高發(fā)言質(zhì)量，能夠展現(xiàn)考生的法治理念，考前應(yīng)通過查找行政法、行政訴訟法、政府相關(guān)條例制度，研究執(zhí)法崗每一道真題的背景材料、選項特點和關(guān)系。

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