2022國考面試熱點：提升防范能力，嚴打電信詐騙

【背景事件】

駐柬使館回應中國男子被圈養充當血奴，當地警方已正式立案。近日，江蘇小伙找工作被擄至柬埔寨，因拒絕網絡詐騙被多次轉賣，甚至被網絡詐騙公司半年內強制抽血7次，每次1500毫升導致病危的消息引網友關注。2月16日，極目新聞記者了解到，經過多天的輸血救治，被當地詐騙公司多次抽血的蘇州小伙李林鵬(化名)已經能夠下床行走，身體正逐步恢復。不僅僅是李林鵬，還有眾多國人在柬埔寨都有著“驚恐”、“悲傷”的被綁架電擊的經歷，有人逃離詐騙園區的經歷堪比“越獄”。

【試題模擬】

1.近日，江蘇小伙在某平臺找工作時被騙到柬埔寨，拒絕參與詐騙后淪為血奴的消息引起全網關注。對此，談談你的看法?

【參考解析】

針對江蘇小伙找工作被騙問題，我認為這反映了如今就業市場云龍混雜、魚目混珠的種種亂象，就業者身處其中難以辨別，最終容易被一些詐騙團伙混淆視聽，造成不必要的身心傷害與損失。針對這類現象，政府應嚴厲打擊，

針對這類亂象，首先就業者應增強自身對于信息的辨別能力。就業者在選擇就業信息獲取渠道時，一方面要選擇正規的平臺，通過正規渠道獲取就業信息，不可輕信小廣告，非正規渠道信息虛假情況較多，大多數就業者難以辨別。另一方面，就業者應端正心態、明確目標，同時找準定位，清楚明白天下沒有免費的午餐，也沒有所謂錢多事兒少的高薪，主動拒絕眼高手低，不輕信高薪招聘虛假廣告，不給騙子可乘之機。

其次，相關企業和平臺不能任由亂象頻發卻將其束之高閣。就業平臺應有所作為，一方面應保護用戶信息安全，一般消費者在就業網站上尋找就業信息時也會進行注冊，或者完善個人就業信息，這些信息是應該受到平臺保護的，一旦就業者的信息泄露，輕則騷擾電話令人應接不暇，重則造成注冊者的身心財產損失。另一方面，平臺還應提升對招聘方的審核力度和自身的技術研發。相關招聘平臺應秉持企業應有的社會責任感，為營造和諧的就業環境作出應有的貢獻，一方面，平臺作為就業者和招聘方的中間服務平臺，應加強對于招聘方的監督力度，完善科學的審核機制。另一方面，也應加大產品技術研發力度，通過科技提升對用戶的信息安全保護能力，也增強企業的競爭力，讓企業能夠行穩致遠。

最后，有關部門應用好“組合拳”加強對相關招聘平臺的監管力度，亮出“連環招”肅清市場不正之風。政府應將“有形之手”與“無形之手”綜合運用，一方面提高相關就業平臺的準入門檻，對其行為進行合法規定，相關平臺對照政府出臺的標準進一步細化落實相關運行規則。

構建和諧高效的就業市場，不僅需要就業者提升辨別能力，更需要政府與企業發揮合力、集聚智慧，出臺相關政策，引導企業發揮主體作用，增強社會責任感，在智能化時代同心協力應對“殺豬盤”等日益猖獗的網絡詐騙問題，還就業市場一片風清氣正的藍天，為就業者撐起一把保護傘。

【思路總結】

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