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2022年江蘇省南京市玄武區編外教師、會計、校醫招聘60名公告

2022-05-17 10:54:13 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據南京市玄武區教育事業發展和教師隊伍建設的需要，南京市玄武區教育局所屬公辦中小學、幼兒園現委托南京市玄武人力資源服務有限責任公司面向社會招聘編外教師、校醫、總賬會計共60人。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在玄武區政府門戶網站“勞動、人事、監察”板塊、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”等網站發布。

具體招聘崗位如下：

初中教師：語文1人、英語1人、政治2人、化學1人、體育2人、音樂2人、心理1人

小學教師：語文6人、數學1人、英語2人、科學2人、體育5人、美術4人、音樂1人，心理1人

幼兒園教師：學前1組9人、學前2組9人

中小學、幼兒園校醫：7人

中小學、幼兒園總賬會計：3人

二、招聘條件

(一)編外教師

應聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，無違法違紀失信行為;具有良好的品行和職業道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力;持有相應的教師資格證書(報考學前1組、學前2組須持有幼兒園教師資格證書)，同時符合以下條件之一。

1、普通高校2022年應屆師范類本科畢業生、普通高校2022年應屆碩士研究生及以上學歷畢業生或已取得中國教育部留學服務中心出具的碩士研究生及以上學歷學位認證書的國(境)外留學人員，應具有相應的學位、年齡在30周歲以下(1992年5月31日后出生)且所學專業符合《2022年南京市玄武區編外教師招聘學科(專業)對應專業目錄》(詳見附件1)。滿足以上條件且有兩年及以上與報考學段、學科相對應中小學、幼兒園代課經驗的教師，年齡可放寬至35周歲以下(1987年5月31日后出生)，畢業時間不作要求。

2、普通高校本科及以上學歷畢業生，如符合以下條件之一，年齡可放寬至40周歲以下(1982年5月31日后出生)，畢業時間、學位及所學專業不做要求：

(1)已取得報考崗位相對應的區(縣)級及以上學科骨干教師稱號;

(2)獲得報考崗位相對應的區(縣)級教學競賽二等獎及以上獎項;

(3)已取得報考崗位相應系列教師職稱;

(4)有兩年及以上與報考學段、學科相對應中小學、幼兒園代課經驗的教師并獲得校級及以上榮譽稱號和表彰。

應聘人員工作時間截止至2022年6月30日，工作經歷、稱號、獎項及職稱，初中學段與高中學段可融通。

(二)編外校醫

應聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，無違法違紀失信行為;具有良好的品行和職業道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛校醫事業，具備校醫的基本素質和工作能力;能熟練使用辦公軟件excel表格。

同時具備下列條件：

1、具有本科及以上學歷，所學專業為：臨床醫學、全科醫學、中西醫結合、預防醫學、護理學。

2、年齡35周歲以下(1987年5月31日以后出生)。符合下列條件之一者，年齡可放寬的40周歲(1982年5月31日以后出生)：

(1)從事中小學、幼兒園校醫(含衛生保健教師)工作滿兩年(工作時間截止至2022年6月30日);

(2)已取得醫師或護士執業資格。

(三)編外會計

應聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，無違法違紀失信行為;具有良好的品行和職業道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛會計事業，具備總賬會計的基本素質和工作能力。

同時具備下列條件：

1、年齡35周歲以下(1987年5月31日以后出生)。

2、具有本科及以上學歷，所學專業為：會計學，財務會計與審計，財務管理，會計。

3、具有兩年及以上財務工作經歷(工作時間截止至2022年6月30日)。

(四)有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業生;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

4、國家和省市另有規定不得應聘的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2022年5月24日上午9:00至5月27日下午17:00。

2、報名方式：此次招聘僅接受報名系統在線報名的方式。應聘者點擊“http://47.92.104.188/”鏈接進行在線報名并上傳相關材料。報名時間以在線報名提交時間為準，逾期無法報名。

3、報名時必須上傳的材料：

(1)畢業證書電子照片上傳至“畢業證”欄，國(境)外留學人員須提交學歷學位認證書、暫未取得畢業證的普通高校2022年應屆畢業生須提交《2022畢業生雙向選擇就業推薦表》電子照片至“畢業證”欄;

(2)學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子照片(含二維碼)上傳至“學信網學歷證明”欄內，暫未取得畢業證的普通高校2022年應屆畢業生須提交學信網《教育部學籍在線驗證報告》電子照片(含二維碼)至“學信網學歷證明”欄;

(3)學位證書上傳至“學位證”欄;

(4)教師資格證書的電子照片上傳至“獲得的資格證”欄，尚未取得教師資格的普通高校2022年應屆畢業生須提交成績合格證明至“獲得的資格證”欄;

(5)編外會計須提交2年及以上財務工作經歷證明至“其他須上傳材料”欄內(“單位蓋章工作證明”或“單位繳納社保記錄+勞動合同”);

(6)符合放寬條件者，須上傳相應證明材料的電子照片至“其他須上傳材料”欄;

(7)2022年應屆外省院校師范專業的本科生如所提供的學籍在線報告無法體現師范類的，另須提供高校出具的本人所學專業為師范類的證明，上傳至“其他須上傳材料”欄。

4、報名注意事項：

(1)僅可使用電腦端進行報名系統在線報名;

(2)應聘者須如實填寫有關信息和資料，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格;

(3)應聘者只能選擇一個崗位進行報名并實時自查報考狀態，線上審核通過后，不得更改報名信息。

(4)應聘者需確認網上報名所留聯系電話準確無誤，在招聘期內聯系暢通，如因個人電話原因造成的信息不暢后果由應聘者自行承擔。

(二)資格初審

1、資格初審時間：2022年5月24日上午9:00至5月28日中午12:00(工作時間內)。

應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年5月24日上午9:00至5月28日16：00(工作時間內)。

資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時間：2022年5月24日至5月28日17：00(工作時間內)。

2、資格初審采取線上審核的形式，嚴格根據招聘公告規定的報考條件及任職要求進行審核。應聘者的信息填寫錯漏、資料上傳不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請應聘者實時自查。

3、同一學科(專業)符合條件的報考人數原則上應在招聘人數的3倍以上，對報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

4、筆試準考證打印時間另行通知。考生接到通知后，在規定的時間內登錄公開招聘報名系統自行下載打印準考證(請統一采用白色A4打印紙打印準考證)，準考證打印前需繳納人民幣90元(蘇價費函[2003]91號)，未在規定時間內繳費，視為自動放棄筆試資格。

(三)考試

本次考試分為筆試、面試兩部分，成績均為百分制，合格線均為60分。總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%(四舍五入保留兩位小數)。

參加考試須符合南京市疫情防控相關要求，考試當天“蘇康碼”為綠碼，行程碼無異常，且能夠提供開考前48小時內(以采樣時間為準)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示截圖打印的紙質件均可，必須含采樣時間、姓名信息)，經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。考試前將對參加考試的考生進行防疫信息核查，具體要求以通知為準。防疫信息核查不通過或未在規定時間內配合完成防疫信息核查的考生，取消考試資格。

1、筆試

筆試由南京市玄武人力資源服務有限責任公司統一組織。考核內容不指定教材，主要測試應聘人員的綜合素質及崗位相關的專業能力等。

筆試時間和地點：以準考證標注的時間、地點為準。

筆試成績可于兩個工作日后在玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”查詢。

2、面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例(同開考比例)確定。

(1)資格復審

根據招聘公告確定的資格條件，對應聘人員的學歷、專業、年齡、資格證書及其他任職條件等進行審查。應聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。

資格復審須攜帶以下材料：

①《考生基本信息表》(于報名系統網站下載打印，手寫簽名);

②本人有效期內身份證原件及正反面復印件;

③個人近期免冠證件照一張(2寸);

④網上報名時上傳的相關材料原件及復印件。

資格復審時間、地點：具體以通知為準。

資格復審須由應聘者本人參加，材料缺一不可，資格復審通過的應聘者領取面試通知書，繳納面試費現金90元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號);不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。

通過資格復審進入面試的人員名單將在玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”查詢。

(2)面試

面試在南京市玄武區人力資源和社會保障局監督指導下，由南京市玄武區教育局和南京市玄武人力資源服務有限責任公司根據公開招聘相關規定，按照批準后的面試方案組織實施。編外教師崗位面試采用綜合面試和課堂教學考核相結合的方式，重點測試應聘人員綜合素質及教育教學崗位所需專業知識和教學技能，綜合面試與課堂教學考核成績均為百分制，合格線均為60分，分別占面試成績的40%和60%。編外校醫和編外會計面試采用綜合面試的方式，重點測試應聘人員綜合素質及崗位所需專業知識，合格線為60分。面試成績當場告知。

面試具體時間、地點和相關要求，以面試通知書為準。

(四)體檢、考察

1、體檢：根據總成績，按學科(專業)需求數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，并組織體檢。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。根據相關要求，考察對象如存在違法犯罪記錄、被列入失信被執行人名單和具有較重、嚴重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現缺額時，可在報考同學科(專業)面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示、聘用

1、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在玄武區政府門戶網站“勞動、人事、監察”板塊、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

2、聘用：招聘崗位由南京市玄武區教育局統籌安排。公示期滿后，沒有問題的，辦理聘用手續。普通高校2022年應屆畢業生須于2022年8月1日前獲得崗位要求的教師資格證，同時還需取得畢業證和學位證，否則取消聘用資格。

3、勞動合同簽訂及待遇：聘用人員以勞務派遣方式與南京市玄武人力資源服務有限責任公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關規定，繳納五險一金，繳費標準按照政策規定執行，由單位和個人共同負擔，試用期考核不合格者，予以解聘。

薪酬：人均年人力資源成本12-14.8萬元(含五險一金及管理費用)。

四、招聘咨詢

南京市玄武區教育局：025-84550386