國家公務(wù)員面試模擬題：組織殘疾人就業(yè)招聘會

模擬試題

北京第13屆冬殘奧會于2022年3月13日正式閉幕。為了鼓舞和激勵廣大殘疾人自尊、自信、自強(qiáng)、自立，讓社會更加尊重和關(guān)愛殘疾人，我市準(zhǔn)備開展殘疾人就業(yè)招聘會活動。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你會重點(diǎn)注意哪幾個方面?

解析

在北京第13屆冬殘奧會上，中國體育代表團(tuán)奮勇爭先，取得了我國參加冬殘奧會的驕人成績。我市開展殘疾人就業(yè)招聘會活動旨在為殘疾人打開就業(yè)渠道，鼓舞和激勵廣大殘疾人自尊、自信、自強(qiáng)、自立，在工作中實(shí)現(xiàn)人生價值，書寫自己的精彩人生。活動組織，我重點(diǎn)會注意以下幾個方面：

第一，展開充分調(diào)研。調(diào)查我市殘疾人的基本情況，包括殘疾人的數(shù)量、年齡、分布、殘疾程度、身體以及心理情況、職業(yè)技能、求職意向等。

第二，尋找合適崗位。對接我市各企業(yè)與社會組織，尋找適合殘疾人崗位，根據(jù)提供的殘疾人崗位數(shù)量、崗位類型、工資待遇、企業(yè)發(fā)展等情況篩選出適合我市殘疾人的崗位。

第三，開展籌備工作。一是做好會場布置，重點(diǎn)做好無障礙設(shè)施的布置與引導(dǎo)，如輪椅、無障礙通道等;二是進(jìn)行廣泛宣傳，動員人社局、殘疾人協(xié)會等多個部門通過官網(wǎng)、短信等多種方式通知到位，重點(diǎn)采用電話以及上門訪談形式展開，做好殘疾人及其家人的思想引導(dǎo)工作;三是組織人員招募及培訓(xùn)，聯(lián)動我市志愿者協(xié)會、殘疾人協(xié)會等公益組織招募及培訓(xùn)工作人員，優(yōu)先選拔有較強(qiáng)服務(wù)意識以及具有服務(wù)殘疾人經(jīng)驗(yàn)的人員。

第四，把控具體環(huán)節(jié)。其一，做好當(dāng)天引導(dǎo)工作，工作人員文明禮貌用語，通過一對一或一對多的方式進(jìn)行全流程引導(dǎo);其二，分享優(yōu)秀事跡，邀請優(yōu)秀殘疾人代表分享在工作中實(shí)現(xiàn)自我價值的經(jīng)歷，充分調(diào)動大家的求職熱情;其三，講解整體概況，主持人統(tǒng)一講解殘疾人崗位設(shè)置概況，為不同情況的殘疾人提供必要的選崗指導(dǎo);其四，各點(diǎn)位詳細(xì)講解，駐點(diǎn)招聘人員根據(jù)大家的咨詢情況具體講解崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工資待遇等情況，真正為求職者答疑解惑，找到適合自己的崗位。

第五，跟進(jìn)適崗情況。了解殘疾人到崗后的身體與心理情況，及時做好引導(dǎo)與調(diào)崗工作，引導(dǎo)單位、同事、家庭乃至全社會共同攜手，形成理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的良好社會風(fēng)尚，為廣大殘疾人提供更溫馨、更友愛的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)他們的人生價值。

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