公務員和事業編制的區別有哪些

經費來源不一樣：(公務員財政全額撥款，事業編制有三種撥款方式);

工作職責不一樣：(公務員主要從事國家行政事務性工作，事業編人員主要從事社會公益性工作);

用人方面不一樣：(公務員的錄用參照《國家公務員管理條例》，事業編人員的錄用參照國家勞動法有關規定);

待遇福利不一樣：(事業編人員比公務員有更大的靈活性)。

經費來源不一樣：公務員是行政編制，財政全額撥款。事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。

待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。

職能職責不同：理論上，公務員是”依法行政“的;而事業單位的全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒于此事業編制也是這些職能。

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