國家公務員考試職位表怎么篩選

國家公務員考試職位表怎么篩選?

第一步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位

先從“政治面貌”和“基層工作經歷”入手篩選，這兩個條件可選擇的范圍較小，有助于目標的鎖定，剔除大量不能報考的職位。比如選擇不限政治面貌、兩年基層工作經驗之后，可能就剩下更少職位可選擇了。

選完之后可以從“學歷”和“學位”入手篩選，這兩個條件選完之后，剩下可選職位就是很小一部分了。

最后考生可以從“專業”入手，根據自己的專業篩選出適合自己的職位。

自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的，因此要先從自身條件入手選擇自己能報考的職位。

第二步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位

經過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合自己的預期，比如招錄部門、機構層級等。

在這一步，考生最關心的莫過于“機構層級”，考生一般都希望報考中央級別的職位，所以考生可以先在此列篩選出自己想去的機構層級，然后再看招考部門，是不是你想去的。

因此，在這第二步里，考生要學會“退而取其次”，如果你想去A部門，但A部門適合你的職位沒有你想要的中央層級的職位了，那可以退而取其次，選取此部門的省、市、縣等職位。如果非想要去中央層級的職位，那只能換部門選擇適合的職位。

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