2023年國家應(yīng)急管理部所屬單位集中啟動(dòng)次招聘220人

應(yīng)急管理部所屬單位2023年度第一批次公開招聘220人。根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部所屬單位計(jì)劃面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員公開招聘工作人員。招聘詳情已在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站公開發(fā)布(網(wǎng)址：https://www.mem.gov.cn/gk/rsxx/)，可直接登錄網(wǎng)站或掃描下方二維碼，下載附件。

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招聘計(jì)劃

本次公開招聘共涉及16家單位，共計(jì)劃招聘工作人員220名。

應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心

(機(jī)關(guān)服務(wù)局)

應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心是應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)部機(jī)關(guān)的各項(xiàng)后勤服務(wù)和保障工作，受委托承擔(dān)部機(jī)關(guān)的部分行政事務(wù)性工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)計(jì)劃公開招聘工作人員。招聘具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

(一)2023年北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生。具有北京市常住戶口(不含北京學(xué)校集體戶口)，不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國(境)外留學(xué)畢業(yè)生。年齡不超過35周歲(1988年1月1日以后出生)。

(二)京內(nèi)戶籍社會(huì)人員：符合崗位招聘條件并具有北京市常住戶口的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

2023年度公開招聘涉及6個(gè)崗位，其中應(yīng)屆畢業(yè)生6人，社會(huì)人員3人。具體崗位及資格要求詳見附件1、附件2。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正。

(二)具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí)。

(四)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn)。

(五)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能、年齡、身體條件，以及崗位所需的其他條件，詳見崗位信息表。

(六)有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)行政處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

4.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;

7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2022年12月10日17時(shí)，應(yīng)聘人員可登錄“應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心2023年度公開招聘工作人員平臺(tái)”(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11memosc/)進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

(二)資格審查。

根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查后方可參加筆試。同一崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間將以短信方式通知考生。

筆試主要測(cè)試報(bào)考崗位履職所需要的政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分100分，合格線60分。

筆試成績于筆試結(jié)束后一周左右公布，應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)站平臺(tái)查詢。筆試成績達(dá)到合格線方可具備面試備選資格。

(四)面試。

1.面試主要測(cè)查擬聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。工勤崗位面試增加實(shí)際操作能力測(cè)試，分值占面試總分的80%。

2.考生面試成績需達(dá)到合格線，方可具備體檢、考察資格。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬聘人員數(shù)量5:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試前組織心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果作為面試評(píng)分參考，不單獨(dú)計(jì)入考試總分。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及本單位發(fā)布。

(五)體檢和考察。

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選。達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢和考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。考察工作采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查審核。

(六)公示。

綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及本單位公示7個(gè)工作日。

(七)聘用。

公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。

聘用人員為事業(yè)編制工作人員，相關(guān)待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機(jī)短信另行通知。

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號(hào)，郵編：100713。

咨詢電話：010-64463756。

監(jiān)督電話：010-64463449。

本招聘公告由應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心

2022年11月21日

應(yīng)急管理部檔案館

(煤炭工業(yè)檔案館)

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)計(jì)劃面向全國2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)是應(yīng)急管理部所屬公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一管理應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)檔案，監(jiān)督、指導(dǎo)應(yīng)急管理部所屬單位檔案工作，管理安全監(jiān)管和煤炭工業(yè)檔案，開展檔案信息化建設(shè)。

二、招聘范圍

(一)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含軍校畢業(yè)生、定向生、委培生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生)。年齡不超過35周歲，應(yīng)在國家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過30周歲(1993年1月1日后出生)，博士研究生不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。

北京生源畢業(yè)生是指具有北京市常住人口戶籍的畢業(yè)生(不含學(xué)校集體戶口)。

(二)社會(huì)人員。社會(huì)人員年齡一般不超過35周歲，并具有北京市常住戶口。社會(huì)人員為博士研究生、六級(jí)管理崗位或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周歲。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘4人，其中：應(yīng)屆畢業(yè)生3人(京外生源1人、北京生源2人)，社會(huì)人員1人。具體招聘崗位及要求詳見附件1、2。

四、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，廉潔自律意識(shí);

(四)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn);

(五)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(技能)、年齡和身體條件;

(六)符合崗位所需要的其他條件;

(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：

受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序及要求

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2022年 12月10日24時(shí)，逾期不予受理。

應(yīng)聘人員將《應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)2023年度第一批次公開招聘報(bào)名登記表》(見附件3)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(未畢業(yè)者由學(xué)校開具可如期獲得學(xué)歷學(xué)位證書證明)、大學(xué)和研究生期間成績單(需加蓋畢業(yè)學(xué)校公章)、個(gè)人榮譽(yù)證書、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)材料掃描件放入一個(gè)文件夾，并以“崗位名稱+姓名+所學(xué)專業(yè)”命名，壓縮后發(fā)送至電子郵箱yjbdagjianli@126.com。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。除個(gè)人基本情況外，還應(yīng)準(zhǔn)確填寫家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系情況(包括父母、配偶、子女姓名、工作單位及職務(wù)等)。如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告，若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

(二)資格審查。根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。同一崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1，方可開考。達(dá)不到開考比例的，核減或者取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治理論水平、基本能力素質(zhì)、應(yīng)急管理工作和檔案工作基礎(chǔ)知識(shí)以及文字表達(dá)能力，著重考察學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神、堅(jiān)持運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)研究解決問題的能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績達(dá)到合格線方可具備面試備選資格，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績查詢等事項(xiàng)另行通知。

(四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)查考生的專業(yè)素質(zhì)、行為舉止、邏輯思維和語言表達(dá)能力以及與招聘崗位的匹配度，著重考察運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。考生面試成績達(dá)到合格線，方可具備體檢、考察備選資格。

在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量5:1的比例確定人選(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)。達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)網(wǎng)站發(fā)布。

(五)體檢、考察。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績從高到低順序2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察工作采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

(六)公示。綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則綜合分析研判，深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)聘用。公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)公開招聘有關(guān)信息將在應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)網(wǎng)站發(fā)布，或通過電子郵箱反饋有關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過電話告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)告知。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再另行告知。

(五)公開招聘組織實(shí)施過程將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求。必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求將于考試前通過電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

咨詢電話：010—64463392;

監(jiān)督電話：010—64463968;

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號(hào)，郵編：100713。

本招聘公告由應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)                      2022年11月21日

應(yīng)急管理部森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心2023年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生1名，社會(huì)人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

應(yīng)急管理部森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心是應(yīng)急管理部所屬公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)森林草原火險(xiǎn)預(yù)報(bào)、火災(zāi)監(jiān)測(cè)和重特大火災(zāi)跟蹤監(jiān)測(cè)，負(fù)責(zé)調(diào)度值守、損失評(píng)估、統(tǒng)計(jì)分析和火場(chǎng)應(yīng)急通信等工作，是森林草原防滅火預(yù)警監(jiān)測(cè)專業(yè)機(jī)構(gòu)。

二、招聘范圍

應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員。

應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培生、國〈境〉外留學(xué)畢業(yè)生)年齡不超過35周歲，應(yīng)在國家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過30歲(1993年1月1日后出生)、博士研究生不超過35歲(1988年1月1日后出生)。

社會(huì)人員年齡一般不超過35周歲(1988年1月1日后出生)，并具有北京市常住戶口。社會(huì)人員為博士研究生的，年齡可放寬到40歲(1983年1月1日后出生);具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到45歲(1978年1月1日后出生)。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘涉及3個(gè)崗位，計(jì)劃招聘3人，具體招聘崗位及要求詳見附件1、2。

四、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí);

(四)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn);

(五)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(技能)、年齡和身體條件;

(六)符合崗位所需要的其他條件。

(七)有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

4.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的;

6.在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;

7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序及要求

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2022年12月10日17時(shí)止，應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心2023年度公開招聘報(bào)名登記表》(見附件3)，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明和成績單)、學(xué)術(shù)成果等材料電子版放入一個(gè)文件夾并以“崗位名稱+姓名+專業(yè)”命名壓縮后發(fā)送至電子郵箱(郵箱地址：yjjczxgkzp@163.com)。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查后方可參加筆試，同一崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，將取消該崗位招聘計(jì)劃，并通知已報(bào)名考生。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試報(bào)考崗位履職所需要的基本素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)能力。滿分100分，合格線為70分。筆試成績達(dá)到合格線方可具備面試備選資格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績查詢等事項(xiàng)在中國森林草原防滅火網(wǎng)另行通知。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化考試方式進(jìn)行，主要測(cè)查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試題滿分100分，合格線為80分。考生面試成績達(dá)到合格線，方可具備體檢、考察備選資格。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照面試人選與擬聘人員5:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和中國森林草原防滅火網(wǎng)發(fā)布。

(五)體檢和考察

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察工作采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

(六)公示

綜合考試、體檢和考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、中國森林草原防滅火網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)本次公開招聘有關(guān)信息將在中國森林草原防滅火網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過電子郵件或手機(jī)短信發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我單位聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

(五)公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)北京市疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

咨詢電話：010—83933437;

監(jiān)督電話：010—83933427;

聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)廣安門南街70號(hào)，郵編：100054。

本招聘公告由應(yīng)急管理部森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部森林防火預(yù)警監(jiān)測(cè)信息中心

2022年11月21日

中國地震應(yīng)急搜救中心

中國地震應(yīng)急搜救中心(以下稱“搜救中心”)為應(yīng)急管理部所屬公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)地震、地質(zhì)災(zāi)害搜索營救、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、專業(yè)培訓(xùn)、國際救援等有關(guān)工作，負(fù)責(zé)中國國際救援隊(duì)能力建設(shè)和支撐保障。根據(jù)工作需要，搜救中心2023年第一批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生9名(京內(nèi)生源6名，京外生源3名)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件及崗位

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí);

4.熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn);

5.具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(技能)、年齡和身體條件;

6.符合崗位所需求的其他條件。

7.有以下情形之一者不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

(2)正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(4)在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

(5)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(6)在校期間受過院系以上單位處分的;

(7)聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(二)招聘范圍

應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生)年齡不超過35周歲，應(yīng)在國家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，大學(xué)本科不超過26周歲(1997年1月1日后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1993年1月1日后出生)、博士研究生不超過35周歲(1988年1月1日后出生)。

(三)招聘崗位

本次公開招聘涉及2個(gè)崗位，計(jì)劃招聘9人，詳見《中國地震應(yīng)急搜救中心2023年度第一批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》(附件1)。

二、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2022年12月10日17時(shí)。

(二)報(bào)名方式

通過發(fā)送電子郵件報(bào)名，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+崗位名稱+聯(lián)系電話，郵箱號(hào)：nersstalent@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

(三)報(bào)名材料及有關(guān)要求

報(bào)名人員填寫《中國地震應(yīng)急搜救中心公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2)，連同身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單、外語合格證明等材料的掃描件及近期一寸免冠證件電子照片，壓縮打包后發(fā)送至報(bào)名郵箱。

如考生有夫妻、直系血親，三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫。若有瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(四)資格審查

根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員通過資格審查合格后方可參加筆試。同一崗位資格審查合格人數(shù)與擬聘人員數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考;達(dá)不到開考比例的，將核減或取消該崗位招聘。

三、組織考試

(一)筆試

1.筆試主要測(cè)查專業(yè)知識(shí)和綜合能力等，滿分120分，及格分?jǐn)?shù)線為70分，筆試成績達(dá)到及格線方可具備面試備選排序資格。

2.筆試前搜救中心網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。經(jīng)資格審查進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，必須出具本人身份證、準(zhǔn)考證，缺少證件材料的一律不得參加筆試。

(二)面試

1.面試主要測(cè)查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為70分。

2.面試前在應(yīng)急管理部官網(wǎng)、搜救中心網(wǎng)站發(fā)布面試公告和遞補(bǔ)面試公告。根據(jù)筆試成績由高到低5:1比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)，參加面試人數(shù)與擬聘人員未達(dá)到比例的，按實(shí)際參加人數(shù)為準(zhǔn)。面試前再次對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，本人明確表示不參加面試的及未提供或者提供材料不符合要求的，按照招聘崗位筆試成績排名依次遞補(bǔ)，并由搜救中心人事部門電話通知并告知面試公告有關(guān)要求，未進(jìn)入面試者不再另行通知。

3.面試人員應(yīng)于面試開始前半小時(shí)報(bào)到。報(bào)到時(shí)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(若暫無，需學(xué)校提供證明)等材料原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表各一份。考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)的，取消面試資格。

筆試、面試命題包含習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神的內(nèi)容。

四、體檢和考察

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。由高分到低分排序，按照與擬聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢和考察的人選，體檢合格者進(jìn)入考察程序。被列入體檢和考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自愿放棄的情況，按綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢和考察的人選與崗位擬聘人員數(shù)未達(dá)到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢和考察人員為準(zhǔn)。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;考察按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求，組織聘用前考察工作。

五、擬聘人選信息公示

綜合考試、體檢、考察情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、全面考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部官網(wǎng)及搜救中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

六、聘用

公示結(jié)束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘所涉及各類考試，均不指定輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)公開招聘將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將會(huì)提前通過電話或手機(jī)短信另行通知。

(三)資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處置。

(四)本次公開招聘通過筆試、面試、體檢和考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度，研究決定是否聘用。搜救中心保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(五)本次公開招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。如手機(jī)裝有安全軟件對(duì)未知號(hào)碼進(jìn)行屏蔽，請(qǐng)取消設(shè)定。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)告知我們更改。因考生原因造成聯(lián)系不暢通的，后果由考生本人承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再告知。

聯(lián)系地址：北京市石景山區(qū)玉泉西街1號(hào)，郵編：100049。

咨詢電話：010-59956315

監(jiān)督電話：010-59956323。

本招聘公告由中國地震應(yīng)急搜救中心負(fù)責(zé)解釋。

中國地震應(yīng)急搜救中心

2022年11月21日

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