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2022年廣西柳州教育局雙選招聘教師234名

2022-12-05 15:54:09 公務員考試網文章來源：華圖教師網

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《柳州市關于進一步規范事業單位進人流程的通知》(柳人社規〔2021〕3號)等有關文件精神，為滿足我局屬學校對教學人員的需求，優化人才隊伍結構，現面向普通高校招聘一批事業單位工作人員，并將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德;

(三)具有與報考崗位一致的資格條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)招聘范圍：2023屆普通高校畢業生(含擇業期內未就業的普通高校畢業生)。

(六)具有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;

4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數);通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員;

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(七)本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關的時間計算，均以2022年12月1日為截止日期，年限按足年足月累計。本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年8月1日前取得。

擇業期兩年內未就業的普通高校畢業生報考崗位要求的資格證、學歷證等均須在2022年8月1日前取得，逾期無法提供的取消聘用資格。

(八)根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發〔2022〕21號)要求，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事輔助性教育教學相關工作的普通高校畢業生，用人單位在訂立聘用合同時將按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，將依法解除聘用合同。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名形式：現場報名和網絡報名。

2.報名時間和地點：

現場報名：2022年12月11日(星期日)9：00-14:30,南寧師范大學五合校區田徑運動場。

網絡報名時間：2022年12月1日-9日，應聘者按招聘崗位條件要求將報名相關材料發送至各招聘單位郵箱。

3.咨詢電話：各招聘單位聯系方式詳見招聘崗位需求計劃表。

(二)資格審查

應聘者需持個人簡歷及相關證件按招聘單位要求進行現場資格審查。招聘單位依據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應聘人員自行承擔。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其聘用資格，后果由應聘人員自行承擔責任。

(二)組織考試

1.考試形式：招聘碩士及碩士以上學位的崗位直接進行面試，其他崗位：筆試+面試，筆試主要測試應聘者專業知識，面試以試講為主。按招聘崗位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生，以面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。

2.開考比例：開考比例原則上不低于1:3，對未達到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經市教育局同意，可按通過資格審核人數1：2開考。經市教育局同意，招聘碩士及碩士以上學位人員的崗位可按1:1核準開考。

3.面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。

面試通過者，當場簽訂三方協議，并約定考核、體檢等事項。若畢業生未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證，或因違法、違紀、違反計生政策收到處罰、處分等，或考核、體檢不合格的，則就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

3.筆試、面試時間和地點：2022年12月11日，南寧師范大學五合校區，具體時間以招聘單位電話通知為準。

(三)組織考核

面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對考核對象進行報考資格復查。考核中出現考核不合格者或是應聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

(四)體檢聘用

體檢人選根據面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。由招聘單位組織到市三甲醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的標準執行。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并進行公示。公示期7個工作日，公示無異議的，按規定辦理聘用手續。

體檢中出現身體不合格者或是應聘人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試成績由高分至低分依次遞補。

三、工資待遇

享受我市事業單位工作人員工資待遇。符合人才引進政策的，可享受生活補助、購(租)房補貼等。

四、信息發布地址

本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會保障網(rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州人才網(www.lzrc.com.cn)、柳州市教育網(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘單位校園網等發布。各單位招聘崗位信息以招聘現場為準。

五、疫情防控要求

根據自治區新冠肺炎疫情防控相關規定和要求，參加公開招聘活動的考生必須嚴格落實以下疫情防控要求：

(一)在考試開始前14天做好自我健康狀況監測，無發熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試;

(二)近7天有高、低風險地區所在縣(市、區)及參照管理的地區旅居史人員;近7天有社會面本土新冠病毒陽性感染者但尚未劃定風險區域所在縣(市、區)旅居史人員;近10天有境外(含港澳臺地區)旅居史人員;廣西健康碼為紅、黃碼的人員;仍在隔離治療或醫學觀察期的新冠肺炎確診陽性個案、疑似陽性個案、無癥狀感染者、初篩陽性者、密切接觸者和密接的密接;已治愈出院的確診陽性個案或已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪和醫學觀察期內的人員;有發熱、干咳等新冠肺炎疑似癥狀(發熱、干咳、乏力、嗅〔味〕覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛和腹瀉等)人員，或有其他任何疑似情況，未排除感染風險者不得參加考試。

(三)本次招聘考試執行三碼聯查，考生應在考前進行健康狀況監測和新冠疫苗接種。現場體溫檢測<37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性結果證明可正常參加考試。有疫情高、低風險地區人員旅居史的人員必須完成社區要求的管控措施后方可參加考試。

(四)從有本土新冠病例報告的省(區、市)返桂來桂的考生，需持48小時內核酸檢測陰性結果方能參加考試;人員管理截止時間為該省(區、市)最后一例本土新冠病例報告后滿14天。

(五)考生有不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，按有關法律法規進行嚴肅處理。

(六)其他疫情防控要求，按自治區和南寧市疫情防控部門規定執行。考試疫情防控相關規定將根據自治區和南寧市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。請考生密切關注自治區和南寧市最新防疫要求，并嚴格按相關規定執行。

六、紀律與監督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

(二)本次招聘監督舉報電話：0772-2815940

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