專技崗和管理崗的區別

專業技術崗和管理崗有什么區別：崗位職責不一樣;工資標準不同;職務不同。事業單位工作人員的身份有三種：專業技術人員(簡稱“專技”)、管理人員(簡稱“管理”或“職員”)和工勤人員(簡稱“工勤”)。

一、崗位職責不一樣

1、專業技術崗位指從事專業技術工作。

2、管理崗位指擔負領導職責或管理任務。

二、工資標準不同

1、專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發放起來也比管理崗公平。專業技術人員的工資與職稱成正比，專業技只要自己努力，職稱評上去了，工資相應就高了，副高級基本相當于處級公務員的工資。

2、管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員，一般管理九級(科員級)與助理級專技崗(十一至十二級)工資待遇相當，但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鉤的，受單位級別限制較多。

三、職務不同

1、專業技術崗實行的是職稱序列，如工程系列，技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等。

2、管理崗實行的是行政職務序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。

專業技術崗位等級劃分：

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。

1、高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級;

2、中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級;

3、初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。

4、專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

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