公務員考試為什么崗位有性別限制?

公務員考試為什么崗位有性別限制?

在每年的國考或省考中，會有一部分崗位在職位表中備注一欄標注“適合男性”或“適合女性”等。公考職位表中為什么要限制性別?這樣做合理嗎?有性別限制的崗位其實也是有其原因的。

1.法律規定，不得安排婦女從事的工作崗位，會有性別限制我國《勞動法》規定：禁止安排女性職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。比如煤礦、安全生產監督、邊防警察崗位，所以，這類具備體力勞動和危險性的崗位僅允許男性報考。

2.考慮到工作類型、強度等因素，部分崗位也會限制性別不管是國考還是省考，大部分崗位還是偏向于基層，有些特殊崗位考慮到工作性質和強度等因素，也會規定只允許男性報考。比如應急處置、經常加班或值夜班的工作，這類崗位工作強度較大，而且有一定的危險系數，通常也會標注僅限男性報考。

3.因工作單位的原因，崗位也會限制考生性別比如女子監獄、女子看守所、婦聯等崗位，通常會僅限女性可報。

4.根據法律規定，按男女平等就原則進行崗位等比招錄招錄人數在2人以上的崗位，男性和女性的崗位招錄比較平均。比如某崗位今年招錄6人，那么允許限招男女各3人。在報考公務員時，一定要看清職位表中的每一項要求，全部符合后再報考，條件不符是無法通過審核的。如果實在想報考，建議大家在提交報考申請前向用人單位咨詢，問清楚該崗位的工作內容，是否可以適當放寬條件，如果還不能報考，把目光投向其他崗位是最好的選擇。

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