八級管理崗轉公務員的條件

一、八級管理崗轉公務員條件

條件一：必須是干部身份

事業單位具有干部身份的只有管理崗和專業技術崗的職工，工勤職工是沒有報考公務員資格的，這是肯定的。

條件二：大專以上學歷

公務員崗位最低學歷要求為全日制大專及以上，目前已經沒有中專或高中文憑的崗位，最低限制為大專學歷。

條件三：年齡不超過40歲

超過40歲的事業單位職工是不能過渡為公務員的，有些地區和公務員崗位還規定不能超過38歲，總之一句話，越年輕越好。

只有符合以上3種條件的事業單位管理職工，才有過渡為公務員的可能。當然了，每個地區每個單位的硬性條件也主要是看情況而論，也有部分地區或崗位還會有專業方面的要求。

二、事業單位管理職工晉升為公務員的途徑

1、公務員考試

按規定，在職事業單位職工可以通過公務員考試被登記為公務員身份，使用行政編制，享受公務員“職級并行”、“提前退休”政策。

2、公開選拔

所有在公職崗位工作的職工，包括參公單位、事業單位在內，可以通過公開選拔的方式晉升為公務員。

3、調任

在事業單位管理八級任職滿兩年后，可以通過調任的方式進入公務員崗位任職，過渡為公務員身份。有些地區規定，不到任職年限也可以參與調任，前提條件是先去參公單位再去公務員崗位。

5、機構改革

事業單位職工可以被審批為參公人員，只要成為參公人員就可以在黨政機關公務員崗位自由轉任。此次事業單位改革中，很多優秀的參公人員隨著職能劃分被過渡為公務員。

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