2023年湖北監利市事業單位引進人才88名公告

監利市2023年事業單位引進人才公告

為進一步加大高學歷人才引進力度，為監利經濟社會發展提供人才支撐，中共監利市委決定，2023年主要面向全國全日制普通高校碩士研究生引進一批高學歷專業人才，現將有關事項公告如下:

一、引進對象及資格條件

(一)引進對象。

主要面向全日制碩士研究生。教育系統人才引進對象放寬到“雙一流”建設高校全日制本科畢業生。

現已在監利市黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次招聘范圍。

(二)資格條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。

3.碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年2月1日及以后出生)，“雙一流”建設高校全日制本科生不超過35周歲(1988年2月1日及以后出生)。教育系統引進碩士研究生放寬至40周歲(1983年2月1日及以后出生)，衛健系統部分崗位引進碩士研究生放寬至45周歲(1978年2月1日及以后出生)，詳見附件。

4.符合引進崗位要求的其他條件。

5.有下列情況之一者不得報名:

受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;曾受過刑事處罰和被開除公職的;被開除中國共產黨黨籍的;在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;公務員被辭退未滿五年的;現役軍人;在校期間受過院系級以上處分及法律法規規定不得聘用的。按照相關規定應當回避的。

二、引進計劃及專業需求

全市計劃引進88名高層次人才。具體崗位要求見《2023年度監利市市直事業單位“招碩引博”崗位計劃表》(附件)。

三、引進方式及程序

(一)引進主要方式。此次事業單位人才引進，不安排筆試環節，通過資格審查、面試、體檢、考核、公示等環節確定。

(二)主要程序

1.發布公告。在荊州人事考試網、監利市人民政府網查詢。

2.網上報名。報名時間為2023年2月14日9:00至3月1日17:00。

報名時請認真填寫個人信息，上傳本人近期正面免冠彩照(jpg格式，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。

3.資格審查。中共監利市委人才工作領導小組辦公室(以下簡稱為市委人才辦)根據要求在網上對報名人員提交的各項資格條件進行審核。報名人員報名成功后將本人身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網學籍在線驗證報告、專業技術職稱等資料掃描后發送至市委人才辦指定郵箱(2078576@qq.com)供審核(每個掃描件以資料名稱命名，并將所有掃描文件壓縮為一個文件，標明報考單位+姓名后上傳)。監利市外機關事業單位在編人員需出具所在單位同意報考證明。資格審查合格即確定為面試人選，資格審查不合格的，取消面試資格。審核結果在監利市人民政府網上進行公告。

資格審查貫穿于本次事業單位人才引進招聘全過程，一經發現不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權利。

4.面試。面試方式采用結構化面試形式進行。招聘崗位數與資格審查合格人數達不到1:3比例時，經市委人才辦同意后，可以降低開考比例。

面試人員按照面試公告規定參加面試，未按規定參加的，視為自動棄權。對因有考生棄權或不按照規定時間、地點等原因參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數線控制，面試最低分數線設定為80分，對達不到面試最低分數線的，不能進入體檢、考核階段，相應招聘崗位計劃取消。面試時間、地點另行通知。

5.體檢。根據招聘崗位數，按照面試成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定組織實施。體檢不合格的，按照面試成績排名順序依次遞補，若面試成績相同，則成績相同的考生加試。沒有遞補對象的，取消或減少該招聘崗位。體檢時間、地點另行通知。

6.考核。根據考生體檢情況，確定考核對象�？己送怀龅虏潘刭|，重點對其政治思想、道德品質、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核�？己酥邪l現考核對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消招聘資格，并參照體檢環節遞補方式進行遞補�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責。

7.公示和聘用。對考核合格人員在網上進行公示，接受社會監督，公示時間為7天。公示期滿，未發現影響聘用問題的，可以聘用。所有應屆畢業生必須在2023年8月31日前取得相應的學歷學位后，辦理聘用手續，否則不予聘用。對公示反映有影響聘用的問題并經調查屬實的人員，不予聘用。

四、政策待遇

(一)招引的人才實行試用期制度。試用期一年，試用期內享受事業單位正式編制人員的工資福利待遇。

(二)試用期滿，經考核合格者，辦理轉正定級手續。全日制碩士研究生可以享受事業單位管理8級崗位待遇，學士可以享受事業單位管理9級崗位待遇。試用期滿考核不合格者，解除(終止)聘用關系。

(三)正式聘用后除按國家政策規定享受事業單位所有待遇之外，另發放人才補助費。引進的人才年度考核在合格及以上等次的，全日制碩士研究生5年內給予每年10000元安家補助和每年12000元人才津貼;“雙一流”高校全日制本科生5年內給予每年6000元安家補助和每年6000元人才津貼。

(四)引進人才的子女上學，可按照本人意愿，在全市范圍內選擇學校就讀，由教育部門為其提供一次選擇學校的機會，并負責為其協調辦理相關手續;配偶愿意在監利就業的，由用人單位和人社部門商有關部門在職責范圍內予以協調。引進人才可根據需要按照相關規定申請人才公寓。

五、其他事項

(一)涉及職位的專業、學歷和其他招錄資格條件等相關信息的咨詢，考生可與市委人才辦聯系，咨詢電話:0716-3387098、0716-3300801。

(二)考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知，避免錯失聘用機會。

(三)資格審查、面試、體檢、考核、公示和聘用等各個環節的具體事項，均通過監利市人民政府網向社會公告。

(四)聘用名單在網上公告后，本人不得另找工作單位，并按規定時間報到。對無正當理由放棄的擬引進人選，將建立個人誠信檔案，同時不得報考監利市機關事業單位的公開錄用和招聘。

(五)本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。

(六)未盡事宜由市委人才辦負責解釋。

中共監利市委人才工作領導小組辦公室

2023年2月13日

附件：2023年度監利市市直事業單位“招碩引博”崗位計劃表.xlsx

相關內容推薦：